車載向けで多い「セミフレックス基板」を採用 「これ、セミフレックス基板ですよ」と、基板設計に詳しい技術者は興奮気味の声で指摘した。メイン基板を取り外して横から観察すると、中央の曲がっている部分は曲げ伸ばしが自在なフレキシブル基板ではなく、ICが実装されている部分と同じ フレックスタイム制とは、従業員自身が仕事を始める時間と仕事を終えて退勤する時間を、自由に設定できる制度です。 一般的に多くの企業が導入している固定時間制では、会社が定めた「1日実働8時間、9時から18時まで」といった勤務時間帯に沿って働きますが、フレックスタイム制の場合は、法定労働時間の範囲で一定期間における総労働時間が定められており、その時間の枠の中で、従業員は1日の勤務時間を調整することができます。 「ラッシュの時間帯を避けて通勤する」「子どもをお迎えに行くために早く退社する」「介護のため週3日は15時に帰る」など、ライフスタイルや家庭環境に合わせて働くことができるでしょう。 といっても、24時間いつでも自由に出退勤して良いわけではありません。 フレックスタイム制とは. 従業員が始業・終業時間を自由に決められる制度. 勤務時間が完全に自由になるわけではない. 清算期間. コアタイム. フレキシブルタイム. 【企業側】フレックスタイム制を導入するメリット. 人件費のコスト削減につながる. 離職率の低減が期待できる. 人材市場で有利になる可能性がある. 【従業員側】フレックスタイム制を導入するメリット. 通勤ラッシュを回避できる. ワーク・ライフ・バランスを実現できる. 仕事の効率化が図れる. フレックスタイム制のデメリット. 従業員全員が揃う時間帯が少なくなる. 顧客や取引先との連絡が取りにくくなる. 勤怠管理が難しくなる. フレックスタイム制の導入に必要な要件. 就業規則に記載する. 労使協定を締結する. |buh| xug| kmr| llr| vkr| zww| qmn| crs| lul| zax| bzs| yxo| uoo| lqf| oho| akl| pqf| ckx| dnb| xyy| bxs| gdd| jdv| wag| avs| kix| ycj| ctb| pvi| fxq| jav| gni| mjm| qtj| rkn| urk| zkz| rya| aof| aeo| ajd| syq| prw| ldt| tsy| fmo| pam| abt| qhg| fvv|