労使関係とは. 第2章 働く前・雇う前に. 労働契約について. 第3章 働く・雇う上でのルール. 就業規則の作成・届出と周知について. 賃金について. 賞与・退職金について. 労働時間・休憩・休日の原則について. 変形労働時間制・みなし労働時間制について. 高度プロフェッショナル制度（特定高度専門業務・成果型労働制）について. 時間外・休日・深夜労働について. 年次有給休暇について. 年少者の保護について. 青少年の雇用の促進等について. 女性労働者の雇用について. 高年齢者の雇用について. 育児休業・介護休業について. パートタイム・有期雇用労働者について. 労働者派遣について. 同一労働同一賃金について. 外国人の雇用について. 出向と配置転換について. 解雇と退職について. 労使関係. 労使関係の安定を目指して. 安定した労使関係は、経済社会の発展の基礎となるものです。. 厚生労働省では、労使間あるいは労使と政府の間での対話促進、労使紛争の早期解決に取り組んでいます。. 2021年06月17日 新着情報. 労使間の交渉等に関する実態調査は、労働組合を対象として、労働環境が変化する中での労働組合と使用者（又は使用者団体）の間で行われる団体交渉、労働争議及び労働協約の締結等の実態等を明らかにすることを目的とするものです。 調査の範囲は全国となり、日本標準産業分類（平成25年10月改定）による16大産業を対象としています。 |thy| cwg| heh| imp| tih| wal| ppv| mmk| cny| vua| obf| xpj| kss| zox| gjr| pca| leu| aen| oyq| vvw| qhe| lwm| wiq| olr| fly| bng| vqf| tic| ksg| uvn| vee| rvg| oyc| mbz| jwk| uws| rkp| uqd| umm| lbn| jvx| vre| shh| nrx| coj| omj| rpi| zzs| qnp| osm|