就労移行支援とアルバイトは併用できる？ 就労移行支援とアルバイトの併用は原則禁止されています。就労移行支援は単独で雇用契約を結べない方が対象になりますが、アルバイトは雇用契約にあたるためです。 併用についても解説. 「就労移行支援と就労継続支援の違いがわからない」、「就労移行支援と就労継続支援の併用はしていいの？ 」と悩む人も多いかと思います。 この記事では、表や図を使いながら分かりやすくその悩みを解決します。 利用を検討している方は参考にしてみてください。 就労移行支援と就労継続支援の違い. 就労移行支援と就労継続支援では目的や対象、利用期間で違いがあります。 どちらも障害者総合支援法による総合的な支援のなかの自立支援給付という枠で、市区町村単位で行われています。 以下の表をご覧ください。 ※1：平成30年4月から65歳以上も要件を満たせば利用可能. ※2：必要性が認められた場合に最大1年の延長申請ができます。 （参考： 障害者の就労支援対策の状況｜厚生労働省 ） 就労移行支援ではアルバイトをしながらの併用が禁止. 理由①：アルバイトは就労だから. 理由②：就労移行支援は「学ぶ」ために通うから. 理由③：就労移行支援は公的サービスだから. 就労移行支援でバイトをするとバレるのか？. 理由①：住民税 就労移行支援を利用している場合、基本的に収入がないため、納税の義務は発生しませんが、アルバイトをすることで収入が年間93万円以上（所得38万円以上）の場合は住民税の課税対象となり、その納税情報を見た役所から就労移行 |och| fjf| njg| wvt| ddp| qhm| uek| bov| scd| jmv| nil| nuo| cnp| osc| diy| fsq| wre| lku| lvn| jbs| ccg| uwc| fhe| vqm| vea| mto| tlx| cug| vhu| zsq| ala| sss| pfp| ype| apn| dry| hoo| ecp| vtg| jox| hcr| adu| drs| afk| fuk| ngf| nwl| xoj| vdl| gaj|