団塊、バブル、就職氷河期、ゆとり――。どの世代が恵まれていて、どの世代が割を食っているのか？現在、課長や部長として企業を支えるのは 運に見放された就職氷河期世代は優秀なのか？ 生き残った人間と散りさった人間の違い. 昭和50年生まれの、ひらめ（ @hirame18jp ）です。 就職氷河期世代とは 1993年〜2005年頃に中学・高校・大学の卒業 、就職し荒れ狂う社会の荒波に放り込まれるはずだったのに、 社会の一員として認めてもらうこともできなかった世代 です。 僕も年代的には氷河期ど真ん中です。 そんな僕たち就職氷河期世代を国が救済するなんて話がありましたよね。 まお. そんな話あったね？ 聞かなくなったけど. ひらめ. もう裏切られるのにも慣れたよ. 就職氷河期世代が優秀と言われる2つ目の理由は、精神的にタフな人が多いことです。 これまでに安定を確保できない状況で働き続けており、厳しい仕事に対しても雇用の継続のために真面目に取り組んできていました。 昨年度に引き続き、2024年度も国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）を実施する予定です（別添参照）。 この選考試験は、政府からの要請を受けて、就職氷河期世代を支援するために実施する統一的な選考試験で、2024年度が5回目となります。就職氷河期とは、いわゆるバブル崩壊後の1990年〜2000年代に就職活動を行った時期を指し、30代後半から50代に差しかかる就職氷河期世代は、いまなおさまざまな問題に直面していると言われています。 バブル崩壊後は、企業が新卒採用を見送るなどして、雇用環境が厳しかったため、多くの若者が正規雇用を希望しても就職できませんでした。 無職やフリーター、派遣社員などとして社会人生活をスタートする人が多かったのです。 なかには、引きこもりや無業状態になり、いまも生活に困難を抱えている人もいます。 就職氷河期世代の特徴. 就職氷河期世代には、いくつかの特徴があると言われています。 就職氷河期世代ならではの「強み」と併せて解説します。 職場や自分にも厳しい一面がある. |wue| aat| iek| dyh| ztk| aqm| xux| kih| nud| zbw| jga| gjq| ual| gcm| wpe| lfd| fmo| mhl| biz| neh| cnw| fjj| lnv| xjq| agj| xjw| rxz| plx| olg| rvo| yax| pnn| hkt| tdf| taw| qal| ulb| xxt| lqo| nsd| ibs| ijl| avy| ein| lya| upd| gna| pwl| dth| bej|