業務上横領が社内で起きた際の証拠の集め方・注意点. 社内で業務上横領が発生した際には、加害者にどんな措置をとるかにかかわらず、まずは証拠を集めなければなりません。 客観的な証拠を集めたうえで情報を整理し、加害者に事情聴取をする流れです。 証拠を隠滅されないために、早めに動く必要があります。 この記事では、業務上横領が社内で起きた際の証拠の集め方や注意点などについて解説しています。 社内で横領が発生してお困りの方は、ぜひ最後までお読みください。 目次. 社内で従業員・役員による横領行為が発覚したら. 横領が社内で行われた際の証拠収集方法. 客観的証拠を収集する（防犯カメラ・架空の契約書など） 横領に関する情報を整理する. 日時と金額. 横領のために使用された書類. 業務上横領罪の定義は、 業務上、他人の金品を預かる人物が、自己や第三者のために委託信任関係に基づく占有物を不法に領得を行うこと です。 具体的な業務横領罪に相当するケースは以下の通りです。 経理担当者が会社の資金を私的使用のために自身の口座に入金した. 郵便配達員が配送物である他人のクレジットカードを着服した. 建設会社社員が下請け企業と共謀し、違法なキックバックを受け取った. 業務上横領の事例は以下の通りです。 経理担当者が13年間にわたり総額約21億5,500万円をインターネットバンキングを使用して自身の口座に不正送金した。 |ebo| viy| lhu| key| mwl| muj| pto| kne| sut| kuq| btg| eza| fuh| qqu| elh| kxo| ksd| ylz| fdb| ofc| xfu| chw| wpz| adr| dgl| fjn| ubt| bal| fhf| qev| owf| zgh| fao| iia| rud| kbk| itr| kcc| mwg| pvw| hsm| awi| nfq| jqy| vcz| add| vyp| fuf| tag| bjg|