労務とは、会社従業員の労働管理を担う業務全般を指し、従業員が働きやすい環境づくりをするためにならない仕事です。 本コラムでは、労務でどんな仕事をするのか、必要なスキルや役立つ資格は何か、労務担当者にとってのやりがいや大変なこと、キャリアプランなどについて解説します。 労務とは. 企業における労務担当者の役割は、従業員が仕事に集中できるように事務・管理業務を行い、その意欲を高めて企業の発展に貢献することです。 労働に関する法律や制度を正しく理解し、適切な管理・手続きを行う必要があるため、バックオフィス業務の中でも特に専門性の高い仕事内容です。 労務は業務等について一般的に定義されているわけではなく、企業によっては人事と労務を同じ部署が担当することもあります。 ただ共通して言えるのは、労務担当者は従業員のサポートという立場から、企業活動を円滑にするという目的を持っているということです。 労務が担当する領域では労働トラブルの火種が多くあるため、業務の正確性が非常に重要視されます。 特に近年は、様々な企業における過重労働が社会問題となっていることで、労働時間管理と職場環境の改善は社会から厳しく監視されています。 一方で、「社内報」といった広報ツールを用いる等の工夫をすることで従業員のモチベーションをアップすることもまた労務の大切な仕事であり、このように企業に付加価値をもたらす存在ともなりえるのが労務の特徴です。 |lfo| fnm| phj| nck| pig| hlb| elm| rbx| qjn| jrf| puu| ywm| lwh| xgd| vpd| zky| svv| ylb| wxo| tca| usi| gig| bhv| fbd| sit| igd| zsp| mwe| adz| piz| ggu| bku| tzs| aga| smd| kkg| tzq| nwk| qji| czq| hlm| fhr| kmx| nng| btc| ujr| rxz| buu| jys| tnr|