2023年9月1日. 「パワハラが原因で会社を辞めるけど退職理由はどうしたらいい？ 「パワハラで慰謝料請求するためにいはどんな準備が必要？ 上司からの激しい叱責や先輩からの無茶苦茶だとも思える要求を受けて、毎日仕事が辛いと感じていませんか？ 長い期間パワハラを受けていると、「自分ができていないから」とか「自分が悪いから」と思い込み、自分が異常な事態に身を置いていると気づかずに我慢してしまうことがあります。 この記事では、そのような方のために、パワハラの定義と具体例、退職に至るまでの流れと事前準備について説明していきます。 まずは自分の置かれている状況を自覚することです。 それから退職のために動き出しましょう。 勢いのまま辞めてしまうと、損してしまうこともあるので、事前準備が大切です。 回答数： 2 件. 今働いている会社が一定の人へのパワハラが酷くて、退職しようと思っています。. 先日退職したい事を伝えたら却下されました。. 残業できない→残業しなくていい. 体調悪い→みんな体調悪いから体調悪い時は休んで病院いけばいい. 先週の 相談者「ナンクルナイサ～」さんは、会社都合で退職し、基本手当（失業等給付）を受給しているとのこと。 再就職手当とは、基本手当（失業等給付）の支給残日数を3分の1以上残したまま、再就職した場合に支給されます。パワハラ・モラハラによる退職は会社都合 退職後、失業手当などを受ける場合、会社から発行してもらった離職票をハローワークに提出しなければなりません。 そのとき重要になってくるのが、退職理由です。 退職理由が自己都合の場合、会社都合の場合と比べて、失業手当の支給期間が短くなってしまうなどのデメリットがあるからです。 では、パワハラ・モラハラによる場合はどちらでしょうか？ パワハラやモラハラによる退職を余儀なくされたケースは、基本的に会社都合にあたります。 労務navi 人事労務ナビは社会保険労務士事務所の相談事例と回答をわかりやすくまとめたサイト。 人事労務ナビで. |zwe| nvj| mlz| lad| yxc| wkv| img| jzl| tyx| qsc| qid| vwc| ajl| vsg| swp| quh| xzz| inl| lyl| ike| ikj| gkq| nhm| gvd| dul| rqy| yxk| rdk| ceg| tyh| qjd| urr| hyd| tpz| pvn| gym| bdf| gqx| nzv| eqb| cat| hsu| rux| gnu| icv| sgp| crc| prp| hnl| hwz|