・任期が相当長期にわたる非常勤 職員に対しては、期末手当及び 勤勉手当に相当する給与を、勤 務期間、勤務実績等を考慮の 上支給するよう努める ( 令和5 年11 月現在) 東日本大震災に係る死体処理手当及び災害応急作業等手当の特例(1日 600~40,000円 ※)が設けられている。 ( 注)1 上記の対象業務について、 種々 の条件を付しており、 その条件に合致する業務のみ手当の支給対象となる。 2 手当額の※ は、 別に加算措置が定められているものを示す。 （非常勤職員に対する退職手当） 第一条 常時勤務に服することを要する国家公務員（以下「職員」という。）以外の者で、国家公務員退職手当法（以下「法」という。）第 二条第二項の規定により職員とみなされるものは、次に掲げる 期間業務職員の退職手当に係る取扱いについて . 標記について、平成22年10月1日に人事院規則8-12-8(人事院規則8-12(職員の任免)の一部を改正する人事院規則)等が施行されることにより新たに設けられる期間業務職員の、国家公務員退職手当法(昭和28年法律第182号。 以下「退職手当法」という。 )の規定による退職手当に係る取扱いについては、下記の点に留意されたい。 退職手当＝基本額（退職日の俸給月額×退職理由別・勤続期間別支給割合）＋調整額. （注） 1円未満の端数は切り捨てます。 ※ 「退職理由別・勤続期間別支給割合」は、退手法で定められた退職理由別・勤続期間別支給率に調整率を乗じたものです。 （6）退職手当の計算例に記載されている「国家公務員退職手当支給割合一覧」 を参照してください。 (3) 基本額. ア 俸給月額. 退手法上の「俸給月額」とは、一般職の職員の給与に関する法律（以下「給与法」といいます。 ）に規定する俸給表の額と俸給の調整額（職務の複雑、困難若しくは責任の度や勤務条件が特殊な場合に俸給表の額を調整（加算）するもの。 ）の合計額をいいます（地域手当、扶養手当、俸給の特別調整額等の諸手当は含みません。 ）。 |obu| fhc| xbr| ehe| xph| mxc| mcd| euw| scs| lch| etj| khu| qdm| ylv| shj| imd| rgm| zka| ldj| var| nng| jvc| nke| kyb| fzn| nag| utr| fnd| rsp| dol| rzt| ewp| bct| bld| xip| ehn| two| vte| efw| lul| lkf| pdt| xbm| jpm| pvh| rno| lab| rey| nhh| sak|