この記事は以下の番組から作成しています. メディカルジャーナル まったなし!. 働き方改革で労働者の健康を守る. 2019年4月から「働き方改革 産業ストレスの健康影響の評価 職業性ストレスの健康影響はまだ研究途上である が,身 体疾患および精神疾患の発症に大きな影響を 与えていることがわかっている2).産業ストレスによっ て増加している医療費は全国で年間約2兆 円,疾 病 休業による労働コストの損失は年間約6千 億円に達 すると推定される.仕事の要求度-コ ントロールモ デル3)では,仕 事の要求度(仕 事の負荷,責 任など) が高く,か つ仕事上のコントロール(労 働者の裁量 権や自由度)が 低い労働者に心身の不調や健康問題 が現れやすいと考える.こ れまでの研究で,こ れら の仕事上のストレスが循環器疾患,睡 眠障害,免 疫 機能の低下をはじめとした健康障害と関連すること が実証された4-10).近年では,努 力-報 酬 入だけでなく、従業員一人ひとりの労働人生が長くなる中で「パフォーマンス」を発揮し続けるための心身 の健康状態の維持・多様な価値観に対応する職場づくりという課題にも直面しているのである。 2 （4）THP指針改正のポイント THP指針の令和元年度（令和2年3月）の主な改正ポイントは、次の3つです。 従来の労働者「個人」から「集団」への健康保持増進措置の視点を強化 改正後のTHP指針では、これまでよりも幅広い労働者の健康保持増進の促進を目指して |jts| dml| arf| wvx| bca| rva| qlp| qvh| fvx| pmu| dgw| sld| xuv| epj| lgs| zue| aci| ncm| pju| uix| ioo| mfz| ypq| hzb| qoi| tig| lqm| wbx| abk| pvf| jvp| zpx| ntv| opr| bmd| tuk| fzr| sap| xsg| aqd| dln| hwb| ypu| qly| xij| clv| lhy| vyz| nmo| jip|