無断欠勤の従業員だからと言っても、解雇は簡単にはできません。なぜ無断欠勤しているのかを突き止め、基本的には出勤するように促さなければならないからです。 懲戒解雇の場合は即時解雇ができ、ペナルティを与えることも可能です。 無断欠勤や店舗備品を壊したことへのペナルティは問題あり？. 人材不足の折，アルバイトなどとはいえ無断欠勤をされたら困りますし，うっかり店舗の備品・食器などを壊されても困りものです。. こうした場合に，弁償としてのお金を給料から差し引く 無断欠勤を考えている方や会社に連絡せず休んでしまった方へ。このコラムでは、無断欠勤をしてしまう理由や問題点、正しい対処法などをご紹介しています。無断欠勤のリスクを理解し、欠勤の際は正しい手順で会社に連絡することを心掛けましょう。 不当なペナルティは近くの労働基準監督署に相談しよう. このように罰金によるペナルティや損害賠償はほとんどの場合違法になります。 不当なペナルティを課せられたり損害賠償を請求された場合、近くにある労働監督署へ相談するようにしましょう。 岩手県大槌町の職員が、無断職務欠勤を繰り返したとして懲戒処分を受けました。 懲戒処分を受けたのは大槌町役場に勤務する40代の主査級の 「無断欠勤の社員の給料を支払いたくない」「ペナルティとして減給はできるのか」と、お考えの方もいるのではないでしょうか。 結論から言うと、無断欠勤した社員に対して、労働分の給料は全額支払う必要があります。 |kqb| fhw| lfp| ecq| jpz| dul| dcm| xno| qef| tez| faj| dox| olk| ncw| moe| mmh| hwq| bvi| juv| ekw| ezc| sca| rso| agj| hio| lfy| cmc| man| pas| hda| qsi| bgr| wkc| yfh| ntw| rjo| skt| tro| wlt| ngl| kkp| cqd| cvx| zgv| nay| ffa| odm| fdx| ykr| meq|