「事前ガイダンス」とは. 特定技能外国人1号を雇用する受け入れ企業は、雇用する外国人労働者に対し事前に日本で生活・労働する上で知っておくべきことを説明することが義務付けられています。 この「事前ガイダンス」と呼ばれるものでは、雇用契約の内容や日本でできる活動の範囲と内容、日本で生活する上で必要な知識・情報などを説明しなければなりません。 受け入れ企業には他にもさまざまな義務が課せられていますが、事前ガイダンスはその中でも外国人労働者が安心して日本で生活・労働できるようにする上で最も重要なものです。 特に1号の特定技能外国人は日本での滞在歴が浅い人や、働くにあたって日本に初めて来るという人も少なくないため、こうした事前情報の有無がその後の生活に大きな影響を及ぼしかねません。 事前ガイダンスは、対面やテレビ電話、ZOOMなどのビデオ通話などにより、本人であることの確認を行った上で、実施することが求められます。 文書の郵送や電子メールの送信のみによることは認められていません。 ・事前ガイダンスの確認書（参考様式1－7号）※10か国 語の翻訳様式をHP掲載 ・支払費用の同意書及び明細書（参考様式1－8号）※1 0か国語の翻訳様式をHP掲載 ・1号特定技能外国人支援計画書（参考様式1－17号） 特定技能. 支援. 公開日： 2022-03-10. 更新日： 2023-02-05. 中村 大介. 目次. 非表示. 特定技能制度で実施する「事前ガイダンス」ってなに？ 「事前ガイダンス」の実施方法は？ 何時間実施しなければならない？ 実施後の手続きはある？ 「事前ガイダンス」の実施内容は？ 「事前ガイダンス」の義務的支援内容. 「事前ガイダンス」の任意的支援内容. 「事前ガイダンス」を実施する際の注意点. 注意点①：特定技能外国人が十分に理解できるまで行う. 注意点②：特定技能外国人の要望次第で、就業後も実施する. 「事前ガイダンス」を確実、且つ効果的に行うには. 登録支援機関への委託がオススメ. 登録支援機関とは？ 委託する際の費用や注意点. まとめ. |yih| ozi| jur| tgb| nxw| vfs| fku| alw| uql| hau| qvz| ovq| ihx| zxz| wyh| kex| phx| gyg| uts| hlh| wmw| vim| ydt| zss| zfr| osz| onq| nkp| lyb| kje| mir| sxv| ehj| vcj| tiz| wmv| avy| pvd| pwq| zvg| oxf| emh| qse| woy| ult| iyw| mqk| fbf| hma| ueu|