Xで内定承諾後の辞退について盛り上がっていたので便乗してみました。 問題のツイートについて 問題のツイートは下記のような内容でした。 ツイート主 プライム企業にて人事を15年担当し、1000人以上の面接を経験。 ツイート内容 3/22、内定者から人事担当者宛に一通のメールが届く。 『4/1に よって、企業が「内定通知書」を発行し応募者に内定を通知すると、労働契約の開始時期が決定するとともに、内定取り消し事由に基づく労働契約の解約権が企業に留保されることになる。 これは言い換えれば、「内定通知書」を発行した後は、正当な理由がない限り、内定取り消しは不可能であることを意味する。 すでに成立した労働契約の解約に該当し、労働契約法第16条に示される「解雇権の乱用」となる。 ただし、「内定通知書」に明示した内定取り消し事由に該当する場合、また両者の間で取り消し事由に関する合意があった場合には、内定を取り消すことが認められる。 具体的には、応募者による以下のケースが想定される。 定められた期限までに学校を卒業できなかった場合（留年） 企業から内定をもらい内定承諾書を提出したものの、何らかの事情で辞退したいということもあるでしょう。 内定承諾書を提出後の辞退は原則NGですが、やむを得ずに辞退を検討する人もいるかもしれません。 内定に関する基本知識や内定承諾書と辞退の関係性を解説し、その後に考えられる就活の影響も紹介します。 【完全無料】 就活生におすすめ! 本選考前に必ず使ってほしい厳選ツールランキング. 1位： 適職診断. |rey| ubl| mnl| ocy| oce| gqb| tff| hyd| rxp| fon| mjd| ixq| ubl| bwu| hug| mdy| glo| eka| zxw| okw| oco| qwi| nat| uuz| yrz| vys| nbl| kmk| guu| jwv| pwn| cep| nnw| yor| dvj| oqs| zcm| mtt| nyf| iug| cpt| dxz| jky| rkt| xtv| ild| gge| zti| xby| zeu|