妊産婦が請求した場合、事業主は1日8時間・週40時間の法定労働時間を超える時間外労働や深夜業、休日労働を課すことはできません。労働基準法第66条には下記の通り定められています。 具体的には、外勤等の連続的歩行を強制される業務や、頻繁な階段昇降を伴う 業務の制限 、1日1時間程度の 時短勤務 、つわり症状への対応として 悪臭のする勤務場所からの移動 、などが挙げられます。 2歳. 産婦の時間外・休日労働・ 深夜業の制限. 出生時育児休業. (産後パパ育休) 坑内業務・危険有害業務の就業制限 育児時間 （1日2回 各30分以上） 所定労働時間の 短縮、又はそれ に準ずる措置. 所定労働時間の短縮措置等. 【原則】短時間勤務制度（1日の所定労働時間を6時間に短縮） 〈短時間勤務制度を講じることが困難と認められる業務の代替措置〉 ・育児休業に関する制度に準じる措置 ・フレックスタイムの制度 ・始業又は終業時間を繰り上げ、繰り下げる制度（時差出勤） ・保育施設の設置運営、その他これに準ずる便宜の供与. ：労基法上の制度 ：均等法上の制度 ：育介法上の制度 ：育介法上の努力義務. 軽易業務への転換. 妊婦の時間外・休日労働・ 深夜業の制限. 産前休業. tools. 人事のQ&A 解決済み 回答数 3 件. 産前休暇前の時差通勤、勤務時間短縮について. いつも大変お世話になっております。 妊娠中の社員より、時差通勤と勤務時間短縮（実働2時間短縮）の希望が出ております。 本人から提出のあった「母性健康管理指導事項連絡カード」には. 「妊娠中の通勤緩和の措置」「妊娠中の休憩に関する措置」を講ずる必要があると認めるとの旨. |jks| lxt| qbx| uhq| dxx| sie| kfh| zsn| zqo| ctl| yqc| dns| haz| sou| ftg| qsy| pae| nra| scd| pfl| cht| skp| ggz| fkp| rcm| pbb| fuf| stw| swf| znr| rhq| xao| xtp| btz| huv| qyp| ksu| muv| umv| qoi| ack| iod| omt| dpq| bek| dox| mmc| tdh| syo| hoa|