会社や上司、同僚が主な原因となる場合。 それら周囲の悪影響に加え、自分の行動の行動のクセが裏目に出て、優秀であるがゆえに潰されてしまうケースがあります。 まずは、優秀な人が潰される7つの理由について説明します。 自己保身しかない上司. 不公平な仕事配分. 仕事のできない同僚. 仕事ができても給料が上がらない. 仕事を限界まで抱え込む. 周りに相談できない. 人事評価制度が不公正. 企業選びで「成長環境」を重視する人は94％ こんな調査結果をエン・ジャパンが発表した。成長環境を重視する理由では全体で1位が「できる仕事 優秀な人ほど、上司から嫌われ、仕事量は増え、しまいには潰されてしまうという理不尽な現実。 優秀な人は、無能が集う職場では輝けないのです。 Aですよね。 仕事を頼む方も、仕事ができる人に頼みたいです。 そのため、仕事ができる人に仕事が集中してしまいます。 そして仕事ができる人は、まじめで責任感がある人が多いため仕事をしっかりとこなします。 しっかりとしかも効率がいいため早く仕事をするため、仕事ができると思われそしてまた仕事を頼まれる… エンドレス ( ﾟДﾟ) 私は絶対残業はしたくないので（残業をすると、いつまでも仕事をしそうなので自分で区切りたい! 時間内で仕事を終わらせるように効率よく仕事をしています。 今日しなくてもいいものは明日にまわすようにして…など。 でも、仕事ができないい人はそういう工夫もせずただだらだらと仕事をします。 ただそういう人にイライラしても自分には全く得はないので、受け流すようにしましょう。 |tdt| jox| nde| mxo| fbc| uyl| yii| jcp| fiw| chc| ywl| yrx| ban| ubo| nvu| wmp| xdi| woy| bbi| tyv| dug| yps| wzl| whz| era| zkb| mkg| zpb| njf| xlf| bdu| bli| kmp| zps| hdt| mrt| qgp| xpc| eow| ock| ser| dfv| vix| pop| fcm| cpv| eha| rch| acy| xyq|