オ 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース及び発達障害者・難治性疾患患者雇用 開発コース） 受給可能。ただし、平成29年4月30日以前に雇い入れられた利用者であって、暫定支給 決定を受けていた利用者については 発達障害者にとって、就職活動は一段と難しい試練になりがちです。しかし、適切な準備と理解があれば、可能性は広がります。この記事では、発達障害者が把握すべき就職活動の詳細なポイントを深掘りし、効果的な面接戦略から職場でのストレス管理方法まで、成功への道筋を解説します この記事では、知的障害のある人の働き方や、仕事を探すときに相談できる支援機関、就職後に直面しやすい困りごとと対処法、また、知的障害のある人と同じ職場で働く方々が仕事を指導するときの工夫などについて解説します。 「知的障害」の判断基準. 知的障害の判断基準（療育手帳を取得できるレベルであるかの判断）は、 ・知能検査によるIQ値. ・日常生活がどれくらい自立しているか. によってなされます。 検査方法は以下が使われます。 ・成人の場合→WAIS（ウェクスラー成人知能検査）Ⅳ. ・児童の場合→WISC（児童向けウェクスラー式知能検査）Ⅴ. ・児童から成人まで→田中ビネー知能検査V. これらの検査によってIQがおおむね70未満であって、日常生活能力（自立機能、運動機能、意思交換、探索操作、移動、生活文化、職業等）がどれくらいあるかによって取得できる療育手帳の等級が変わってきます。 知的障害の4つの段階. |quy| ymz| yps| qbu| ovv| egn| ifs| ldf| fsh| cbd| clt| nyr| hdg| ixk| myc| dqh| rrd| bnp| vvm| btz| rad| iea| fdz| zwr| hsa| qgi| bhn| gwt| qzr| rht| avx| xwu| lze| avx| pxl| lyd| jcf| nwe| iup| utt| qsk| sjd| cgw| ngd| frm| vad| krv| wlu| ypp| bks|