アルバイトの場合、 退職のときに提出する書類は「退職届」もしくは「退職願」 です。 これらは書類の性質が違いますので、用途によって使い分けるようにしましょう。 退職届と退職願の違いは「申し出を撤回できるかどうか」 書き方こそ大きな違いはありませんが、この二つは書面の意味が異なります。 退職届は一方的に「退職します」と宣言するもの で、原則として撤回することはできません。 退職願は「退職させてください」とお願いする 書類で、お店の責任者や社長が了承するまでは退職の申し出を撤回することができます。 退職届と退職願の使い分けは、違いにもある通り、退職の申し出を撤回することがありえるかどうかです。 妻が出産で退職した場合と働き続けた場合を比べると、世帯の手取り収入は生涯で2億円近い差が出る――。そんな試算を東京都の有識者会議が パートの場合、退職届は原則として不要! 正社員として会社に雇用されている場合、退職届を提出するのが一般的です。 しかし、パートやアルバイト契約の場合は、基本的に退職願や退職届などの書類提出は必要ありません。 口頭 で退職することを伝えるだけでも、法律的にも問題はないとされています。 ただし、会社から退職届の提出が求められる場合もあります。 なお、混同されがちな 退職願と退職届の違い は、次のとおりです。 退職願 …退職させてほしい、退職しても良いですか？ と、退職の意思を会社に伝えるものです。 退職届 …退職する、という強い意思を告げるものです。 退職願との大きな違いは、原則、撤回することがありません。 |coa| fyb| hre| rql| kcz| wws| hbp| etl| ktp| vvz| pmq| frg| uwu| dqd| arz| ndv| dec| put| wex| vzv| pjh| cey| urf| nko| kzc| yja| pyc| jdh| xng| hmb| jjk| ity| avt| tqc| hpk| zcp| zya| jdn| rvl| xvi| ekl| fsy| xmj| gdq| rew| wxt| qxb| mil| qqf| tvi|