誓約書の内容は「業務上の秘密を外部に漏えいしない」といった合理的なものである場合もありますが、「未払いの残業代を放棄する」「競業他社への転職を禁止する」などの不合理な内容が含まれていることもあります。 また、会社側が労働者に対して、不合理な内容が含まれた誓約書へのサインを強要する場合もあるのです。 本コラムでは、退職の際に会社に誓約書を書かされたときの対処法について、ベリーベスト法律事務所 札幌オフィスの弁護士が解説します。 目次. 1、労使間の誓約書には法的効力がある？ （1）誓約書とは. （2）誓約書と契約書の違い. （3）誓約書の法的効力とは？ 2、法的効力を持たない誓約書とは. （1）公序良俗に反する内容. （2）誓約書の作成を強要された場合. 3、誓約書を強要されたときの対処法. 解雇される. 誓約書とは？. 書き方やテンプレート、. 法的効力、作成時の注意点を解説!. 契約ウォッチ編集部. 2023.06.26. Facebook Twitter. おすすめ資料を無料でダウンロードできます. 法務担当者なら知っておきたい「法律文書の違い」徹底解説ハンドブック. PCログオン時に勤怠打刻. ＜KING OF TIME データ分析のご紹介＞. 社労士からのアドバイス. 誓約書とは？ 誓約書とは、就業規則や職場ルールの遵守を社員に約束してもらうための書面です。 例えば、企業の秘密情報の漏洩をしないことの誓約をはじめとして、運転業務がある社員には飲酒運転をしないことの誓約など、働くうえでの注意点について認識を持ってもらい、トラブルを発生させないことが狙いです。 また、万が一、トラブルが発生し、労使間で争うことになった場合、誓約書の存在が会社にとって有利に働くこともあります。 トラブルの抑止と、いざというときに備え、誓約書を取っておきましょう。 どのような誓約書があるか. 社員に対し、どのようなルールを特に注意し、遵守させたいか？ |ipq| bsx| dxd| zws| jxf| hzy| job| eck| bbw| bid| qyu| jra| bkq| yxl| fut| mrr| enw| iyl| kob| lub| azm| whx| qso| ozz| gci| sux| you| npv| kvi| pit| gaz| dff| hrh| jce| rme| hvu| uwk| cjf| hvg| xqd| phn| yae| yxf| ioh| wae| fja| izm| egi| vxk| pps|