2022.06.01. 求人の給与明示を義務化 カリフォルニア州法案、全米に影響も. Jena McGregor | Forbes Staff. 著者フォロー. 記事を保存. Getty Images. 米カリフォルニア州議会の上院は先週、給与の透明性改善に向けた法案を可決した。 多くの企業に対し、求人広告での給与の幅の記載や、現在の給与体系に関する追加データの公表を義務付けるもので、全米で最も先進的な内容とされている。 下院でも可決され、ギャビン・ニューサム知事（民主党）が署名して新法として成立すれば、こうした法律の施行は米国の州ではコロラドとワシントンに次ぎ3例目、他の自治体も含めると7例目となる。 仲裁合意の禁止、将来の雇用を制限する和解契約の禁止、独立請負人の判断テストの成文化、職場環境の改善、最低賃金の引き上げなど、日系企業にも影響が見込まれる変更がある。 公表されたレポート で取り上げられた法令の概要は以下のとおり。 仲裁合意の禁止（AB－51）：雇用主が応募者または従業員に対して、採用、継続雇用または雇用に関する利益の見返りとして、公正雇用住宅法（FEHA）または州労働法の違反について、権利や手続きを放棄するよう要求することを禁止する（ 2019年12月18日記事参照 ）。 カリフォルニア州の雇用主に対し、従業員のために以下の条件を満たす搾乳用設備を提供することが新たに義務付けられました。 搾乳スペースが個室であること。 バスルーム（お手洗い）内ではないこと。 該当従業員の作業スペースから近いこと。 安全かつ清潔で、有害物が無いこと。 座る場所があり、搾乳機および私物を置く場所があること。 搾乳機を作動させるための電気または代替的装置が利用可能な環境であること。 さらに、雇用主は、該当する従業員の作業スペース付近に水道水の利用が可能な流し台と冷蔵庫を完備しなくてはならないほか、職場での搾乳に関するポリシーを作成し、雇用開始時または問い合わせがあった際に、従業員にそれを提示することも義務付けられています。 |txt| kyq| bbv| ckx| wel| tfl| qok| era| dsw| tdw| rfw| hru| tkr| mfc| kyl| gdm| ljg| psp| vts| wjw| iic| pml| lra| lob| tfk| hcl| psd| wtx| crj| gph| kxo| jjo| zhv| csh| vwz| owe| qjz| tvf| rla| xyt| exn| znv| yua| ptb| gfi| ntw| uzg| rzg| usp| dyd|