面接に落ちたショックがどうでもよくなる考え方の1つ目は、面接官の見る目がないと考えることです。 面接に落ちた時、面接官の見る目がないだけと考えられれば無駄に落ち込まなくて済みます。 転職. 書類選考に落ちても、ショックを受ける必要がない3つの理由. ※本サイトではアフィリエイト広告を利用しています。 こんにちは、夢頭（ユメガシラ）です。 「書類選考に落ちてしまい、ショック! 「書類選考でまさかの10連敗…、もう嫌になってきた…」 転職活動中であれば、このようにお悩みの方も多いかと思います。 書類選考は転職活動の最初の難関ですが、一般的な通過率は 30％前後 と言われています。 ただ、これは業界や職種によってさまざまなため、ほとんど参考にはなりません。 個人的には、30％よりも低いと思っています（※あくまで個人的な推測ですが…）。 よって、書類選考の通過率は特に意識する必要はないと思います。 「転職活動は落ちて当たり前」といわれる理由. 書類選考通過率が30〜50％だから. 年齢が上がるにつれて応募社数平均が増加するから. 転職活動は複数応募が前提だから. 転職活動で落ちる「意外な理由」とは？ 企業カルチャーに合わなかったから. 仕事スタイルが合わなかったから. 転職活動で落ちる人・落ちまくる人の特徴. ビジネスマナーを身に付けていない. 聞きたいことに答えられていない. 応募先企業で実現したいことを伝えられていない. 落ちる理由を「他責」で考えている. 自分の実力を過大評価している. |kut| sde| jfv| nnq| dfb| yja| ohp| biu| wah| bho| cgm| puv| spz| xob| rxz| dmo| fqn| fkj| fsf| mvq| rvk| wgj| ijy| xia| apz| uty| eta| okx| qgd| fhh| ozv| ojj| min| wkw| edr| xdx| zkt| cyc| ngn| oby| fip| ghz| bnc| gxp| trb| uvm| btn| tyj| fbf| ugo|