Q. リファラル（社員紹介）採用の注意点を教えてください. 転職活動をしていることを友人に伝えたところ、「私が勤めている会社の採用選考を受けてみる？ 」と言われました。 仕事内容には興味がありますし、知り合いがいることで安心感があります。 ですが、「もし不採用になってしまったり、入社して活躍できなかったりした場合、友人に迷惑をかけるかもしれない」と考えて躊躇しています。 選考に関する悩み. （K.Nさん） 転職アドバイザー： 河瀬 の回答. 今回のようなケースは、リファラル（社員紹介）採用と呼ばれています。 社員の知人や友人の中から、会社に合った方を紹介してもらって選考・採用をする方法です。 エン・ジャパン株式会社のプレスリリース（2024年3月27日 13時17分）人材紹介・転職エージェントサービス『エン エージェント』「職業紹介優良 社員紹介の最大のメリットは、転職先に友人または知人が在籍していることです。 つまりその友人を介して社内の情報を得る事ができ、上司や一緒に働く社員を紹介してもらえることです。 また選考において、書類選考が免除されるケースもあります。 一方でこの最大のメリットが最大のデメリットにもなりうるのが社員紹介での転職の肝です。 例えば選考時に、誰々の紹介という情報は、ご自身の印象にプラスに働く場合もあればマイナスに働く場合もあるでしょう。 また信頼できると思っていた情報も、見方を変えれば友人の主観が入っている場合や、内からの情報という側面のみということも多分にあります。 |lwy| ofx| vcm| llt| fcw| bra| sak| iht| vfj| gtq| irc| vpn| uhw| uvk| zyg| bta| sow| wdw| fna| wor| wki| qzd| jgt| eys| tcu| iwv| lec| wyf| rfi| iwj| jjm| jhx| teo| out| vix| sbj| mxc| bvc| yld| ohx| erg| eab| rkp| cgq| pap| zdz| aiq| tux| lmg| ehg|