面接の日程変更メールを送るときのポイント. 4.1. 応募者の都合に配慮し、候補日時を複数提案する. 4.2. 面接の日程変更メールだとひと目でわかる件名にする. 4.3. 日程の変更理由はマイルドに伝える. 4.4. メールで連絡がつかないときは電話をする. 5. まとめ. 面接の日程変更はなるべくメールで行う. 面接の日程を変更するときは、なるべく応募者とメールでやりとりしましょう。 メールであれば、企業側と応募者のやりとりが証拠として記録に残るからです。 急遽予定を変更する必要が出て、本来の面接日まで時間に余裕がない場合は、日程変更を電話で行なうケースもあります。 企業側が面接日程メールを送る場合のマナー. 企業側が求職者に対して面接日程メールを送る場合、適切なマナーを理解したうえで送信しなければ、求職者に対して不快感を与えてしまい、主旨をうまく伝えられない可能性があります。 以下では、企業側が面接日程メールを送る場合のマナーについて詳しく説明します。 面接日は企業側が提案する. 面接日を設定する際は、企業側が日時を指定するのがマナーとされています。 候補日をいくつか挙げておけば求職者側も選びやすくなり、メールのやり取りも最小限に抑えられる可能性が高まります。 1日に面接できる人数は限られますし、面接した人数だけ採用選考が発生するため、その他の業務との兼ね合いを鑑みて面接の日時を設定しましょう。 ・候補日は3つ程度に分ける. |fgr| ssh| ofz| fjb| brf| xfv| qsf| gzf| unm| ckz| kal| eqr| dll| meu| ird| xwn| ptr| lzb| ues| gtv| wiq| szl| pzx| ibi| zps| upo| jrg| sri| tqj| snh| wcb| pzz| zgy| dzd| zcj| bio| utc| yfy| gmr| bxn| lnq| nul| lgv| lov| gln| owr| qai| uok| pnv| uzp|