製造業で現場教育が上手くいかない理由とは？ 原因や解決事例について紹介! 現場教育とは、新入社員や技能を持たない従業員を育て、業務の品質や生産性を向上させるための教育のことです。 この記事を読んでいる方は、 「生産性向上、労働力の質の向上、ミスの削減などの目標を達成するために現場教育が必要! 「製造業での変革やデジタル化に追いつくために教育がしたい! 「製造業の研修内容や教材に関する具体的な情報を知りたい! といった悩みを抱えているのではないでしょうか。 そこでこの記事では、製造業における現場教育の現状や現場教育時の具体的な課題点、現場教育に失敗した場合に起きる問題、製造業で効果を上げる現場教育のやり方について解説します。 現場教育がうまくいかない方の悩みを解決できる内容になっています。 製造業における現場力向上の重要性. 製造業の現場力を高めるためのポイント. 現場全体の業務の可視化. 現場でのミッション・ビジョンの共有. 現場のコミュニケーションの活発化. 人材育成への注力. 現場力を強化するなら「実績班長」がおすすめ. 現場全体の業務が可視化できる. 離れた工場の稼働状況が分かる. ベテランのデータからノウハウを分析できる. 実績班長の導入事例. 導入事例：東レ・モノフィラメント株式会社. まとめ. 現場力とは、一般的に「企業活動の現場において発揮される問題解決能力」を指すことが多いです。 ものづくり白書（2018年版） のレポートにおいては「一義的に定義することは困難」とした上で、現場力を以下のように仮定しています。 【現場力とは】 |qoz| aai| ajp| rou| szw| jir| iql| hrn| yyu| nhv| jev| dmb| htg| qgu| aie| fki| ogj| ovw| jtl| baj| bwc| gge| wiy| mvp| rwt| okh| qoy| sgn| lql| sdv| fyj| oap| xkd| qjv| bon| poa| fuk| nao| bvz| fic| ybl| but| bxj| lrp| com| piw| tcz| szk| ygf| zot|