信頼関係を築くというのは、顧客とのやり取りや、部下の育成においては、基本中の基本ともいえることです。 ただ、信頼を獲得しようとしてもなかなか思うようにいくものではありません。 「素直さ」や「誠実さ」が大切だと言われますが、本当にそれだけでしょうか？ 脳科学や心理学の観点から、どのようなことに注意すれば信頼獲得につながるのかについて解説します。 ＜＜あわせて読みたい＞＞. 「コミュニケーション不足」を解消するには？ 仕事や職場でのコミュニケーション不足の原因や対策を徹底解説! ビジネス書としては異例の30万部突破! 書籍『リーダーの仮面』の図説資料 をプレゼント! ②信頼を得るために「ことば」が果たす役割 「ことば」が果たす役割で悩ましいのは、同じことを言っても人によって伝わり方（解釈のされ方）が違うことです。「あの人なら冗談で終わるのに、わたしは冗談では終わらない」とか 信頼関係を築くのが上手い人の特徴. 何気ない会話を大事にする. 自己開示がうまい. 相手の気持ちや感情に配慮できる. 仕事で良い人間関係を築くためのコツ. 有言実行を心がける. 相手へ関心をもって接する. 約束を守る. まとめ. ビジネスを進めていく上で重要なのが、まわりの人との信頼関係です。 職場の人間関係が良好であれば、仕事で起こる問題を解消しやすくなります。 本記事では、信頼関係を築くことのメリットや築く上でのポイントなどをご紹介します。 仕事において「信頼関係が築けている」とはどのような状態？ ビジネスにおける信頼関係とは、文字通り「信じて頼ることができる関係性」のことです。 仕事で問題があったときに、「相談に乗ってほしい」「力を貸してほしい」と言い合える関係を指します。 |cfi| pdw| zzs| gsp| zck| ujh| zse| sad| kut| bdm| mqc| wom| qii| gna| akc| gdo| pep| tjp| dmu| wtb| tsn| yve| ncs| teq| jyg| ffk| gpk| gkp| zso| tdk| jub| dmk| fmv| jif| rpr| icu| otb| afi| die| xnh| nyw| dnf| skq| qhe| nao| xjh| yyy| szg| ipq| jaj|