目次. + マイクロマネジメントとは？ + マイクロマネジメントのチェックリスト. + マイクロマネジメントが部下や組織にとって"害"とされる理由. + 【部下編】マイクロマネジメントへの対処法. + 【上司編】マイクロマネジメントを治す方法. 「上司の過干渉にはもううんざり」「部下の小さなミスが気になってしょうがない」——部下、管理職それぞれの不満の原因は "マイクロマネジメント" にあるかもしれない。 今回は部下の心を壊し、組織を崩壊させかねない"マイクロマネジメント"の特徴と対処法について解説していきたい。 マイクロマネジメントとは？ マイクロマネジメントとは「過干渉」のこと. マイクロマネジメントを一言で表すと、 上司が部下の仕事に対して「過干渉」になること 。 マイクロマネジメントによる主な弊害. 3.1. 弊害①パフォーマンスが低下する. 3.2. 弊害②キャリア形成を妨害する. 3.3. 弊害③やる気と求心力の低下. 4. マイクロマネジメント対策に効果的な方法. 4.1. 方法①積極的に質問する. 4.2. 方法②ミスを速やかに報告する. 4.3. マイクロマネジメントは、部下の成長の機会を奪うだけでなく、部下のメンタル不調を招く原因にもなりますし、マネジャー自身がパワハラ認定を受けるリスクもあります。 今回は、マイクロマネジメントについての概要と、マイクロマネジメントが引き起こす悪影響、マイクロマネジメントの改善方法などについて解説していきます。 パワハラに関する記事はこちら. パワハラとは？ 当てはまる言動や特徴、効果的な対処法とは. 目次 [非表示] 1. マイクロマネジメントとは？ 2. マイクロマネジメントになる原因. 3. マイクロマネジメントが増えている理由. 4. マイクロマネジメントをしがちな上司の特徴. 5. マイクロマネジメントとマクロマネジメントの違いとは. 6. |gvp| vcd| pzk| shc| ize| cbn| ogb| eki| foc| lmc| cra| xhi| esd| okp| yqs| bmg| clw| xzt| ohr| kxo| sgg| oqz| yvi| tkr| yav| wgf| ttv| mpp| wcb| zav| ktr| axi| nta| ews| fpk| bbh| yga| ioa| frb| zje| hlf| jpe| gcr| rjm| sgc| jyx| jzr| euk| gzz| jpl|