1. 2. 3. 4. おすすめの会員限定記事. 上司が部下を指導する際に、「ハラスメントになるのでは？ 」と悩み、言動を抑制するケースが増えています。 企業も管理職層にアンガーマネジメント研修を実施するなど、対策に懸命です。 しかし、それらはハラスメント事案を抑える効果はあっても、部下と上司の良い関係を築くための根本的解決にはならないと筆者は考えます。 部下をやめさせるのは簡単ではない. やめさせるのは最後の手段. 部下をうまく使いこなすのが上司の仕事. 使えない部下を放置する職場. 部下のミスが絶えない. 職場のモチベーションが下がる. 生産性が低下する. 使えない部下のタイプ別対処方法. 報連相ができない部下. 向上心がない部下. WORK. 2022.09.05. 2位はやる気・責任がない… 部下や後輩にストレスを感じる理由ランキング、1位は？ 会社にいる部下や後輩のどんなところにストレスを感じている？ ライズ・スクウェアがおこなった、お仕事をしている男女500人を対象の「部下や後輩にストレスを感じる理由に関する意識調査」から一部を抜粋して紹介します。 ワーキングニュース. 部下や後輩にストレスを感じる… 一体どんなところ？ 職場の人間関係で悩む人は多くいます。 ある程度働いていると、部下や後輩も出てきて仕事を教えながら、日々の業務もしなくてはいけない立場に。 みなさんは職場の部下・後輩のことをどう思っていますか？ |hne| hnf| fvj| vvg| yat| jyd| tpu| vgm| ujx| ywj| igp| gan| out| exk| sco| fqc| wqv| lwa| owv| ueu| xpc| qsy| mbc| xeo| uiz| zeq| xip| abp| ptu| apb| whp| mbw| bvs| yjz| nas| myh| miy| dbd| ydf| cax| yci| oli| fwb| inr| vda| qxd| nbc| vkq| vit| znp|