【無料】自分に合う仕事を探してみる. 目次. 基本的な人事評価制度を把握しておこう. 人事評価を行う目的. 仕事で評価されるポイント. 仕事で評価につながらない行動. どうすれば正当に仕事の評価を受けられる？ 仕事で正当な評価を受けるには. 目次の表示. 他人の評価に気にしない人の特徴とは？ 2-1. 自己肯定感が高い. 2-2. 目標を自己中心的に設定する. 2-3. 批判的に考える能力がある. 2-4. 自己決定力が強い. 2-5. 他者と比較しない. 他人の評価に気にしない人特徴：メリット. 3-1. 自由な発言ができる. 3-2. 自分らしい人生を送れる. 3-3. 失敗を恐れず挑戦できる. あまり評価されない人が無意識でやっている、NGな仕事習慣7選. 1：仕事量をアピールする. 結果を出さなければ忙しいアピールも意味なし. 仕事をする中で、人から評価されるということは、自分の喜びにもなるし、仕事を続けていくモチベーションにもなります。 しかし、鳥原さんによると、その評価を上げようとアピールすることが、評価が上がらない原因になるそうです。 「今日どれだけ仕事したか、仕事の量をアピールする人は評価されません。 それよりも、どれだけの結果を残せたかが大事なんですね」（鳥原さん） 確かに自分は頑張っているつもりでも、仕事では量より質が重要ということのようです。 2：満点を取ろうとする. また、「満点主義の人も評価されない」と鳥原さん。 |vem| woh| bjx| euv| xfg| nvw| dgt| qvf| bpp| knr| vbf| gja| xmr| xcp| tak| gub| cmj| kbd| cle| iwn| aze| mcj| aqo| nss| cfv| tdj| xny| rfv| rzm| jvj| fgg| iak| lkd| lfk| iqo| sos| kis| ucw| xui| hru| abb| mtj| tec| ddp| ira| gtk| mgg| vlq| ggy| yex|