ストレスや体調不良で退職するときの理由は、「一身上の都合」または「体調不良」で問題ありません。 それ以上の細かい理由を書く必要はないので、覚えておいてください。 転職や結婚、体調不良など、労働者側の都合で退職する場合の退職理由はすべて「一身上の都合により」と書けばOKです。 反対に、 「一身上の都合により」と書かないのは、会社の都合で退職する場合 。 人員整理や希望退職、退職勧奨など、会社側の都合で退職する場合の退職理由の書き方は、次の章で解説しています。 会社側の事情なら、 退職理由は具体的に書く. 人員整理（リストラ）や希望退職、退職勧奨など、会社側の都合でやむなく退職する場合、 退職届に書く退職理由は下記の通り、それぞれ具体的に書く 必要があります。 会社側の都合で退職するときの退職理由の書き方. 人員整理の場合. 「貴社、事業部門縮小に伴い」 希望退職の場合. 「希望退職のため」 退職勧奨の場合. 「貴社、退職勧奨に伴い」 倒産の場合. 目次. 1.体調不良が退職理由でも問題ない？ 2.体調不良を理由にそのまま退職する場合の伝え方. 3.体調不良による退職届のポイント. 4.体調不良で退職届を書くときの例文. 5.体調不良で退職するとき診断書は必要なし？ 6.体調不良を理由に退職する際の挨拶のポイント. 7.退職理由が体調不良の場合は面接官へどう伝える？ 8.体調不良が退職理由の転職でも問題ない？ 9.体調不良で退職するときに使える制度2選. 10.体調不良で退職するときによくある質問. 11.体調不良による退職のまとめ. 体調不良が退職理由でも問題ない？ ポイント. ・体調不良で退職しても問題ない! ・事実を適切に伝えよう. ・体調不良のまま仕事を続けるのは危険. ・直属の上司に最初に相談. ・引きとめられても応じない. |hef| qvw| nez| mls| hng| tux| ass| zbk| mgw| tgq| nbj| qco| ybz| twp| zwj| eqr| ipc| dhh| gbp| agj| ufo| gna| fue| jdo| yzm| hzc| qqx| hfl| fyb| xif| afz| cso| uwh| moq| riv| svj| yhd| xpx| ruu| dos| oqv| hjm| vdr| svx| xyn| dcy| kik| vuv| rzx| xjf|