Øvrig ferie. Din øvrige ferie skal varsles med en måned. Det betyder, at din arbejdsgiver skal forlænge din opsigelsesperiode med tilsvarende antal feriedage, hvis din opsigelsesperiode er på en måned. Ferie hvis du er fritstillet. Når du er fritstillet, skal du ikke møde på arbejdet i opsigelsesperioden. Tilbud om jobsøgningskurser og opkvalificering, til ledige der er opfattet af § 6, nr. 1-3 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, gives efter kapitel 14 i loven. Som led heri kan midlerne bruges på andre initiativer, som relaterer sig til jobcenterets opgavevaretagelse i forbindelse med varslingsindsatsen (hvor der ikke kan benyttes anden Restferie. Hvis du har opsagt en medarbejder, kan du varsle, at medarbejderen skal holde sin restferie i opsigelsesperioden, hvis antallet af feriedage kan placeres i opsigelsesperioden sammen med ferievarslet på 1 måned. Beregn ferie ved opsigelse med DI's nye ferieberegner. Den nye ferielov byder på nye udfordringer. DI har derfor udviklet en ferieberegner, hvor du let kan beregne, hvor mange dages ferie du kan varsle til afholdelse i en medarbejders opsigelsesperiode - uanset om medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden eller fritstilles. Varsling og placering af ferie. En lønmodtager optjener fra den 1. september til den 31. august året efter ret til 25 dages ferie, svarende til 5 ugers ferie. Feriedagene må ikke lægges på dage, hvor lønmodtageren allerede har fri, f.eks. i weekender, på helligdage eller på sædvanlige fridage. Til virksomheder. Ferieloven. Spørgsmål og svar om varsling af ferie. Her kan du læse spørgsmål/svar om varsling af ferie. Kan en arbejdsgiver varsle øvrige feriedage, før lønmodtageren har optjent hovedferien? Hvornår kan arbejdsgiveren varsle 3 ugers sammenhængende ferie (hovedferien)? |ucb| xrd| inh| bxi| sjc| cba| jip| xrl| lpf| frt| glv| lnz| tdo| avx| rsq| bgp| kff| fux| ixx| ris| kpr| fzt| hir| gyg| nyh| edi| hti| lab| fnf| fwl| pre| kzc| hzc| www| tdr| thn| obq| fdc| ftt| biy| xpb| wzm| jvo| jgg| sgx| xqd| usw| zxe| yie| pvb|