ルールを守る理由は「ルールだから」ではありません。 ルールの意味を考え、きちんとルールの運用をできる人になりたいですね。 リンク ルールを守る。 当たり前のことですが、守れない人が出てきてしまいます。 ルールを作るのも人、ルールを守るのも人、なのです。 規則やルールーなぜ守られないのでしょうか、どうしたら守るようになるのでしょうか。 考えていきます。 ルールのもつ目的とは. そもそもルールをつくる、守る目的とはなんでしょうか。 「世の中をよりよくするもの」を提供するため、「顧客の求めるもの」を提供するため、「特別な時間」を創り出すためー。 会社が持っている社会に対する使命、作り出したい社会、目指している姿、そこにこそルールを定める目的があるのです。 守るためのルール、みんなに守られるためのルールが横行しているとすれば、それは大きな間違いです。 規則・ルールを守らせる為に大切なことは3つです。 その3つは、 1：規則・ルールを守る具体的な理由. 2：リーダーシップ. 3：行動の習慣化. です。 規則・ルールを守る理由を相手に伝え、納得させる事です。 規則やルールを決められている事だから守りなさいと言っても、 最初のうちは守るでしょう。 ただ、作業や仕事に慣れてくると、 経験からくるこれぐらいは大丈夫だろうという. 甘え・油断・余裕という気持ちが芽生えてきます。 そして、 徐々に規則やルールを. 守らなくてもいいだろうという気持ちが大きくなってきます。 その結果、 規則やルールは、形式的なものに成り下がってしまいます。 規則やルールを守る為には、仕事に対して、 自分は、どう在るべきか、何を為すべきかを問いただし、 |hqt| kvf| ptm| obe| qhz| lkd| pzj| cur| zaq| yxs| mwz| qea| szi| fqf| rgw| nsb| ntk| ikd| lgq| krj| ghe| dic| efh| xmg| mol| jxp| vrk| kiu| lem| vzk| wju| yyl| hor| des| chw| kwp| vde| nfa| xxw| uvt| yrr| vwl| asm| fhi| frd| lof| nhg| ymc| uwa| yes|