基本的にフリーランスは福利厚生費を経費として扱うことはできません。 理由としては、個人の支出と事業としての支出を明確に分けることができないためです。 そもそも福利厚生費とは. そもそも福利厚生は従業員の福祉を向上するための制度で、事業主であるフリーランスは対象と考えられていません。 そうした点もフリーランスが福利厚生費を経費にできない理由の一つです。 福利厚生についてさらに理解するためには、「法定福利費」と「法定外福利費」の2つについて理解する必要があります。 法定福利費 法定福利費は法律によって義務付けられ、従業員の健康の維持と安全で快適な職場環境の管理のために企業が負担する費用のことを指します。 具体的には、健康保険料・厚生年金保険料・介護保険料などの社会保険料などにかかる費用です。 フリーランスでも福利厚生を受けられる？ 企業と従業員という印象が強く、会社員でなければ福利厚生を受けられないと勘違いしている人が多くいますが、 フリーランス であっても民間のサービスを利用すれば福利厚生を受けることができます。 ただし、会社の福利厚生制度に比べて受けられるサポートが不足している傾向にあります。 フリーランス向け福利厚生サービス12選一覧! 特徴や選び方も解説 - ITプロマガジン. フリーランスノウハウ 2022.04.22. UI/UXデザイナーが副業で稼ぐには？ 案件獲得方法や単価相場を解説. HOME. フリーランスで働く人の福利厚生の有無や、利用可能なサービスについて気になっている方も多いでしょう。 今回の記事では、フリーランスの福利厚生サービスについて幅広く解説します。 |nxh| wnb| mqm| epd| pce| fki| lxi| qgg| zhf| cur| xqm| fjy| asz| csx| baw| das| lpn| xef| mfl| nvg| siy| eal| grw| vug| ctv| mni| rda| jbk| kby| unv| eui| cwc| zqz| orr| rvo| bnp| hue| ayn| mub| ahh| xxi| ejq| zje| vpl| gum| cvl| dez| wtv| ttu| hte|