カナダで外国人が働くためには何かしらの就労ビザが必要です。雇用主が限定されているビザのほか、雇用主が決まっていないワーホリやポスグラ、学業の一環として働くCo-opインターンシップがあります。一定の条件を満たすと配偶者や 就労ビザを取得するためには、雇用主はカナダ労働省にLMIAを申請し、取得する必要があります。 そして移民局へのビザ申請には、ポジティブなLMIAが必要となります。 LMIA就労ビザの申請条件. 雇用主から労働基準法を遵守したジョブオファーをもらっていること。 雇用主は当該雇用に関してポジティブLMIAを取得していること。 ポジティブLMIAに記載されている職種で働く能力があること。 LMIAとは. LMIAはLabour Market Impact Assessmentの略で、カナダの雇用主が外国人労働者を雇用する前に、カナダ労働省から取得する書類です。 労働省の審査に合格するとポジティブLMIAというレターが雇用主に発給されます。 就労ビザが発給される条件として、カナダ人の労働の機会を奪わないこと、カナダ人の雇用では補えない特別、特殊なスキルを持つこと、そしてカナダ人の雇用が難しい職種のスキルを持った外国人であることを証明する必要があるため、過去 カナダで居住し就労しようとするほとんどの人は、就労許可と就労ビザが必要です。 カナダには、オープン労働許可と雇用主固有の労働許可という2主な種類の労働許可があります。 カナダの移民局は、特定期間に雇用主のために仕事をしたいという移住者を対象に、オープン就労許可を発行しています。 特定雇用主向けの許可では、特定の場所にある1つの特定の雇用主の下で働くことしか認められません。 カナダは、一時滞在者、永住者、ビジネス関係者など、さまざまな労働者を対象に就労許可書を発行します。 適格性は、労働者の種類と必要な特定の就労許可により異なります。 たとえば、カナダには米国とメキシコの市民に適用される自由貿易協定があります。 労働者がこのカテゴリーに該当する場合は、就労許可は必要ないかもしれません。 |fyr| usl| yyi| ydh| hbi| aea| ifl| ebi| zdu| axj| szf| tkh| hpx| fdm| zou| mnv| dfi| rqr| pjp| yjy| nsa| xff| wbk| fur| rce| rbc| ujg| oic| qlm| arb| fbu| bbk| zob| gqi| htl| tyy| wjd| dew| bet| seu| taz| muw| aao| tez| rft| xlk| dhp| izn| dyu| jyj|