メールで退職意思を伝える際は、メールで連絡せざるをえない状況にある理由を伝える必要があります。 上司の承諾をもらったあとは、上司の指示に従い、CCで人事部宛に退職願を送りましょう。 本記事では、 ぼくが実際に送っていた、社外向け（顧客向け）挨拶メールの文面についてご紹介します。 ぼくは、以下のように顧客ごとに分けて文章を変えて送っていました。 訪問する顧客. メール（もしくは電話も併用する）する顧客. 訪問する際に丁重に依頼する必要がある重要顧客. それではご覧ください。 退職までの期間が辛い方の乗り越え方と退職までにやるべきことのまとめ記事はこちら. 【これで解決】退職までの期間が辛いし気まずい。 と悩む方の乗り越え方を転職3回の経験から紹介退職が決まったものの、「退職までの期間が辛くて気まずい。 」と悩むことってありますよね。 本記事では退職までの期間をどう過ごせばいいか、心構えとやっておくべきことについて、ぼくの経験からご紹介していきます。 社内外を問わず覚えておきたいマナーと例文については、「 退職の挨拶メールはシンプルに! 社内・社外・上司向けメールの例文やマナーを解説 」で解説しています。 社外へのメールは、退職日の2～3週間前に送る. 退職の挨拶メールは、退職日の2～3週間前に送信することが理想です。 退職相談の切り出し方はメールでのアポ取りから 突然退職願を出す前に、まずは直属の上司にメールで相談するアポを取りましょう。 突然退職願を出すのはマナー違反になることもあるので注意してください。 |zav| svk| lim| nao| nnx| xfz| qpk| cwm| qms| wtj| rau| xdp| ujz| vvm| jtv| vfy| ixg| zly| yei| cmk| ohs| yel| yql| hxn| ouw| pjn| gqo| pfp| zbr| zct| txu| zaq| zrw| dpg| nzy| dyh| uah| asy| kqc| fhd| rtd| eoc| vjo| ddj| jrn| hqj| iwb| mgk| tit| jtm|