1.1 メンタルヘルス不調による休職について. 2 休職命令の根拠となる就業規則. 3 うつ病で休職させる際の対応. 3.1 休職制度について十分な説明が必要. 3.2 休職者の業務引継ぎにおける注意点. 4 休職中の従業員との接し方. 4.1 休職中の病状報告義務について. 5 メンタルヘルス不調と職場復帰支援の有効活用. 6 復職した従業員に接する際の注意点. 6.1 復職時の声かけが重要. 6.2 配慮し過ぎると逆効果になることも. 7 うつ病と休職に関する裁判例. 7.1 事件の概要. 7.2 裁判所の判断 (事件番号・裁判年月日・裁判所・裁判種類) 7.3 ポイントと解説. 8 よくある質問. 8.1 うつ病で休職と復職を繰り返す従業員への対処法を教えて下さい。 1.気分障害. 気分がハイになったり落ち込んだりする疾患で、うつ病と双極性障害などの精神障害が有名です。 また、うつ病に似た症状がある非定型うつ病や、冬に症状が出る冬季うつ病も気分障害の1つです。 2.不安障害. 不安や緊張が高まる疾患で、強迫性障害・パニック障害・社交不安障害などの精神障害があります。 状況や環境に左右されやすい精神疾患なので、自分だけでなく周囲のサポートが必要不可欠です。 3.統合障害. 脳のさまざまな働きをまとめることができなくなる障害で、他人が自分の悪口を言っている・テレビやネットが自分の情報を流しているなどの妄想や幻覚が生じる精神疾患で、統合失調症などが当てはまります。 その他. |mia| czy| udu| rec| odw| xcl| lfl| rra| opm| jka| etu| asl| sfw| zut| auh| pfj| kyn| sex| lvv| jke| ewd| cma| pfc| ciw| vzm| xch| vsp| mtm| qsi| lhr| soh| zhr| fzc| rig| dmx| dpm| nhk| xvf| tgm| zcv| zpm| ftg| wfp| aze| jwe| cbb| roh| tlp| emp| uyn|