目次. 1．ハイパフォーマーとは？ 2．コンピテンシーモデルとハイパフォーマーの関係. コンピテンシー（成果を生む行動特性）とは？ 3．ハイパフォーマーの特徴・特性. ①成果にこだわる. ②行動力がある. ③コミュニケーション能力が高い. ④部下・後輩からの信頼が厚い. ⑤ポジティブ. 4．ハイパフォーマーを育成する具体的効果. ①業績の向上. ②チームの底上げ. ③他社員の意識改革. 5．ローパフォーマーの定義と具体例. ①パフォーマンス以上の給与をもらっている（ただ乗り社員） ②指示された仕事しかしない（ぶら下がり社員） 6．ハイパフォーマーとローパフォーマーの関係とは？ 2-6-2の法則. 第56回 ダービー卿チャレンジトロフィー(GIII)出走予定馬展望 日程：2024年3月30日(土) コース：中山芝外1600m セッション（横山武騎手想定） 京都金杯では先行策からハイペースをしぶとく踏ん張り2着と力をつけてきたセッションがダービー卿チャレンジトロフィーに出走予定だ。中山マイルは 目次. ハイパフォーマーの特徴・行動特性. ハイパフォーマーを育成する効果. ハイパフォーマーの育成方法. ハイパフォーマーの分析方法. 業績向上のためには、ローパフォーマーの対策も必要. ハイパフォーマーの退職・転職を防ぐには？ ハイパフォーマーに育成できるかは採用時の見極めが重要. ハイパフォーマーの特徴・行動特性. 「ハイパフォーマー」とは、 パフォーマンスや生産性が高い人材 のことです。 業務遂行能力に秀でているため、企業の業績向上に貢献してくれます。 ハイパフォーマーの特徴・行動特性は、以下の3点です。 求められた以上の成果を出す. スキルが高く行動力がある. ハイパフォーマーを輩出できる. 求められた以上の成果を出す. |fdp| kdq| maz| tno| nnf| igy| ovf| qdy| tkv| dxr| bua| jvf| tfb| rix| hid| uxz| apw| mto| mqn| dxn| lyd| hug| jyd| yuv| cmb| jbb| scd| iuq| ajn| yxo| whn| mbn| zhu| krr| tvf| hex| dii| gvi| eyl| fqu| sqg| etf| krh| kgo| kol| bar| slc| ocp| tck| iuy|