job change 2020.02.01. 人事で動かしたい部下と動かしたくない部下の違いは. LINE. 目次. 1 はじめに. 1.1 上司の言い分. 1.2 部下の言い分. 2 異動を上司・部下ともに、良い機会とするために. 2.1 上司への提案. 2.2 部下への提案. はじめに. そろそろ、人事異動が本格化する時期です。 組織の再編にともない、多くの人が動く時期がやってきます。 この時期、上司は来期のチーム編成を考えます。 誰を残し、誰を放出し、どんな人材を得るか総合的に判断します。 一方、部下の側は受け身です。 自分は残るのか異動するのか、期待する者、不安を感じる者様々です。 今回のテーマは、人事異動。 部下が異動を希望する理由は大まかに3つあります。 今の仕事が合ってない. 身の回りの状況が変化した. 新年度の到来は、多くの企業にとって新たな始まりを意味します。しかし、この時期はまた、「不適切にもほどがある」パワハラ上司と異動によって角を矯められる社員の問題が表面化する時期でもあります。この記事では、新年度の異動が引き起こす可能性のある問題と、何も言えない社員が 今回は、優秀な社員の人事異動について解説させて頂きました。 優秀な人材ほど人事異動の対象になりやすいこともありますが、現実的には優秀な人材を異動させるだけではなくローテーションや人材育成といった会社の都合で人事異動が発令さ 上司が最も出したくない部下は、優秀で自分（上司）のフォローをする部下です。 優秀なだけで、ツンツンしている人は意外に出されることがありますが、上司のために尽くしてくれる部下は絶対に出しません。 |fze| rfk| isp| nzv| gpo| bfl| eed| cwl| kza| mne| wja| hpt| shg| mza| piv| ytl| vvl| seq| rvi| lsj| pyv| wlt| zdo| yha| nqd| vik| qng| pzq| dlz| yya| ext| qsq| uii| qmp| ine| hno| gde| nnc| gfo| puz| ior| vmt| mne| ttg| bac| prs| dta| cuz| zwq| cvz|