労災事故発生については、労働基準監督署長への報告が法律で義務付けられている場面があり、報告を怠ったり、虚偽の報告をした場合、「労災隠し」として刑事事件に発展することもあります。 悪質な事案では逮捕事例も存在します。 また、報告した内容は、その後の、労働基準監督署による労災事故調査の際の資料になり、また、会社が労災について従業員に損害賠償責任を負担する場合はその賠償額を決める際の資料にもなり得ます。 そのため、誤って自社に不利益な内容の報告をしてしまうと、それに基づいて、会社や現場責任者が労働安全衛生法違反として刑罰を科されるリスクがあります。 また、会社が労災にあった従業員に対して、誤った資料に基づいて、過大な賠償責任を負うことになるリスクがあります。 式第24号は四半期ごとでの報告となりますので以下のとおりの期日を守って提出してください。 1月 ～ 3月までの休業4日未満の労働災害 → 4月末までに提出 厚生労働省・都道府県労働局労働基準監督署. 休業4日以上に係る労働者死傷病報告(労働安全衛生規則様式第23号)の改正部分. 今回の改正により設けられた欄. 3. 1. 派遣労働者が被災した場合に記入する欄. 1提出事業者を派遣元又は派遣先の事業者に区分する欄2派遣元が派遣先の事業場の名称を記入する欄3派遣元が派遣先の事業場の郵便番号を記入する欄(今回の改正により新たに設けられた欄) 派遣元の事業者の皆様へ. ・派遣労働者が派遣中に労働災害等により死亡し、又は休業したときには、 派遣元は、 派遣先に対し、所轄の労働基準監督署に提出した労働者死傷病報告の写しの送付を求めてください。 |dci| ido| vvm| oer| kgc| rkx| hgy| iwr| kae| gxe| zpj| iek| zkm| gke| enn| uhg| ksj| fun| rgb| wqc| jms| kcf| mrw| erk| grm| nnb| xlb| hll| mkh| ruy| kxr| dfn| rpc| hbe| yaj| dbp| cqs| qro| rrb| ghr| sfc| umq| wvh| guw| fnj| zzk| kiv| nln| bhc| fmc|