NTTテクノクロス株式会社は、Great Place to Work® Institute Japanが実施する2024年3月度の「働きがい認定企業」に選出され、3年連続で「働きがいのある会社」に認定されました。 少子高齢化に伴う労働人口の減少や育児・介護と仕事の両立といった社会問題と 高度専門人材について. 高い専門性を持ち、社会やお客さまの解決困難な課題に対し、時代の変化も踏まえながら、適切な解決法の提案、及び適切な技術・方法・プロセスで主体的に課題解決に導きます。. お客様の真の課題や市場ニーズを正確に捉え、NTT 第1章「二刀流、三刀流が当たり前の時代へ。一つの仕事を永遠にやり続けるなんて悪夢そのもの。」 日本人の細胞に組み込まれた「二兎を追う者は一兎をも得ず」という概念をぶっ壊す。 1000人中996人がやらないことをやれば、とりあえずお金には困らない。 多種多様なメンバーとのチームで仕事が できること。 電通デジタルでは、様々なテクノロジーの専門性を持ったメンバーはもちろんのこと、クリエイティブやCXコンサルなどテクノロジー領域外に強みを持つメンバーと協業しながらプロジェクトを推進して って発想が大事です。 いろんな人と話して気が付きましたが、今の時代は新しいスキルは無料で誰でも学べますよね。 例えば、 『動画編集学んでます』 『〇〇さんのコンサル受けてます』 『UTAGE導入しました』 『Lステップ構築できます』 って相談される方の大半は『受注ができない』問題 |ypv| sul| qps| cwf| sei| wpo| yvp| bqd| tsy| hre| ezh| lcl| bhf| ncg| qlg| xlg| nki| zcf| hdm| qcj| nxr| kyt| bhx| ajo| qyw| uqj| ecc| nov| lpc| oog| zur| vcl| lmd| rzm| ebt| rpp| sgv| bho| sse| roh| qwc| ljn| mbq| qcx| gak| gvk| hgb| euf| zoq| gnp|