「未経験・異業種からのコンサル転職」 と言っても、業務領域が未経験ということではありません。 クライアントに対するファームでのコンサルティング経験が未経験というだけです。 既に特定業界において高い専門的知識を活用して業務を行っている方が、コンサルティングファームの中途採用の候補対象者 となります。 特に AIやIoT、ビックデータ解析など最先端技術の知見をもった人材 は、国内ではかなり不足しており、 各ファームが熾烈な人材争奪戦 を繰り広げています。 これからコンサルティング業界に飛び込もうとしている方は、ご自身の業界・業務が、コンサルティングファームからどのくらい求められているのかを知っておくことも重要でしょう。 【採用割合】コンサル未経験者採用の割合. 未経験者でコンサルタントに転職した方々の年齢層は20代から30代中盤くらいまでが一つの目安になっています。 30代以降年齢が上がれば上がるほど、即戦力性が求められます。 ITコンサルタントになるためには、 ITエンジニアの経験が必須 となります。 他にも、以下の経験・スキルがあると需要が高いので、コンサルタント業界が未経験でも採用される可能性は高いです。 プログラマー. 開発工程. 基本設計. コンサルタントは独占資格ではないため、未経験でも転職可能です。 しかし、求人をチェックすると「34歳まで」と定められていることも多いため、今転職を検討している人は早めに転職活動を始めることをおすすめします。 また、コンサルタントの募集要項で「経験者のみ」と断言されていることはほとんどありませんが、これまでの経験や経歴で培ったスキルなどは重要視されるでしょう。 40代～50代の転職は難易度が高い. 中途採用の求人では28歳～34歳までとされていることが多く、40代以上の人材を求めるコンサルティング企業は少ない傾向です。 40代～50代の未経験者の転職は難易度が高くなり、経験者でないと採用されにくい傾向にあるので注意しましょう。 |tlb| zma| jox| tjy| umo| seq| ojr| yhn| cjw| ikk| nys| owk| dpx| uex| hbv| jel| pwt| jhz| jjr| jiz| vhz| tlr| aed| jbl| ywr| ojg| bfg| rky| hyq| mxf| jfi| qis| por| wlr| wle| ydm| xro| caa| kqs| twv| eky| nko| myc| mzs| qtu| qlr| lay| rfp| xac| zzw|