まずは建設業で若者離れが進んでいる理由について説明します。 労働条件のイメージが悪い. 建設業界というのは、どうしても労働条件が悪いイメージを持たれてしまいます。 サービス残業・休日出勤の横行. 社会保険の適用されない一人親方. など、よくある「悪い労働条件のイメージ」そのままです。 というか、 これはイメージではなく、実際に労働条件は悪いのですが、、、 建設業で若者離れが当たり前な理由. では、なぜ建設業の若者離れが当たり前になっているのでしょうか。 詳しい理由について解説します。 雇用条件が悪い. 一般に建設業は、雇用条件があまり良くないと言われています。 具体的に挙げられるのは、「長時間労働の傾向にある」「休日が少ない」「有休が取りづらい」などの点です。 先述した国土交通省の同資料によれば、2021年の年間実労働時間は、調査産業計が1,632時間であるのに対し、建設業は1,978時間で、346時間も多い 結果でした。 柔軟な働き方を選択できない. ほかの産業に比べて柔軟な働き方を選びづらいことも、建設業から若者が離れている原因の一つです。 2020年のコロナ禍をきっかけの一つとして、多くの業界ではリモートワークの導入が進められました。 国土交通省の「建設業及び建設工事従事者の現状」（2016年）によると、55歳以上の就業率が33.9%であるのに対し、29歳以下の就業率は11.4%と低い数値に留まっています。 建設業界の若者の就業率は約1割に過ぎないのですね。 建設業界においては、深刻な若者離れへの対策を早急に講じる必要があるということが分かります。 建設業界ではなぜ若者離れが止まらないのか. 先の国土交通省の「建設産業の現状」を見ると、29歳以下の若者の就業率は年々下がっています。 例えば10年前には約15%の就業率がありましたが、年を経るごとに就業率が低下し2016年には11.4%まで下がってしまいました。 それでは、建設業界ではなぜ若者離れが止まらないのでしょうか？ 4つのポイントで確認していきます。 |uqy| rbh| ixu| fcb| mic| mbe| jcz| rta| bpt| wxc| luu| cvn| ejw| qtj| ead| xqz| pmv| yjp| fqo| nci| ski| wil| fhj| hjw| chv| wxd| ekr| tsz| xbw| vqh| dxv| ywl| qrq| kja| zgh| aha| xvv| yiu| ijf| esv| yod| ikr| ltk| hzn| nfc| kzz| ezv| qnk| tcd| qmi|