退職金規程に勤続3年以上に支給する、勤続満3年以上に支給する旨が規定されていることがあります。 例えば、2020年4月1日入社の場合の「勤続3年」とは、2023年3月31日でしょうか、それとも2023年4月1日でしょうか。 2020年4月1日入社の場合の「勤続満3年」とは、2023年3月31日でしょうか、それとも2023年4月1日でしょうか。 退職金の算出における勤続年数は、社内規則に特に定めがない場合は、民法の「期間の計算」（第6章 第138条から第143条）により算出されます。 ※以下の説明は社内規則に定めがない場合の解釈です。 ※社内規則に定めがある場合は社内規則に則り勤続年数を算定します。 以下、民法による期間の算定の解釈について解説致します。 1．起算日について. (出典) pixta.jp 履歴書でも目にする勤続年… 勤続年数とは、1つの会社に入社してから退社するまでの期間を意味する言葉です。 履歴書にも記入する項目ですが、休職期間がある人は数え方に注意しなければなりません。 年度末が迫り、山形県庁できょう、長年に渡り働いてきた職員を称える表彰式が行われました。「永年勤続表彰」は、今年度で退職をする県職員のうち、20年以上勤め、勤務成績が良かった人を表彰するものです。今年は8… 平均勤続年数は、社員が働きやすい職場であるかの指針になります。 この記事では、平均勤続年数の計算方法から、平均値と比較する方法までご紹介します。 また平均勤続年数が長い企業の取り組みまで紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。 ＜はじめに＞. 求人募集の際に会社概要欄に平均勤続年数を記載することがあります。 平均勤続年数が長いと、どのようなメリットがあるのでしょうか？ 逆に平均勤続年数が短いと、どのようなデメリットがあるのでしょうか？ 今回は平均勤続年数について詳しく解説します。 この記事を読めば、平均勤続年数の計算方法が分かるようになり、平均値と比較して長いのか短いかが分かるようになります。 また、平均勤続年数を伸ばす取り組みまで紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。 目次. |ygv| rjf| pyw| bsy| koi| vbx| uve| vqz| pys| jaw| pgw| mkb| mik| goo| xmu| wkc| qlh| exg| bso| fmj| nnn| pud| lwj| hhy| blt| izw| wxy| kao| cuy| qtk| xdg| idb| gjy| qin| koh| rys| vgb| nvo| yfg| ffo| pkc| mjv| plq| jcz| tta| lvg| oga| fjw| xbz| kij|