提出書類： 「雇用保険被保険者資格取得届」 提出期限： 雇用した日の属する月の翌月10日まで 添付書類： 提出期限を過ぎてから提出する場合は、出勤簿（タイムカード）や賃金台帳などの添付が必要となります。詳しくはハローワークへお問い合わせください。 雇用保険の加入漏れがあった場合にいつまで遡及（そきゅう）適用できるのか？ 最終更新日：2023年4月27日. 新たに従業員を雇用した場合、事業主は雇用保険の被保険者資格の取得手続きを行なう必要があります。 具体的には、被保険者となった日の属する月の翌月10日までに、所轄のハローワークに対して「雇用保険被保険者資格取得届」を提出します。 しかしながら、何らかの事情により資格取得の手続きが漏れてしまうことがあり得ます。 以下では、こうした場合の手続きについて解説します。 (1)被保険者資格取得の遡及手続き. 何らかの事情により資格取得の手続きに漏れがあり、届出が済んでいない場合には、遡及して（過去にさかのぼって）被保険者資格を取得する手続きを行ないます。 在職中でも、遡って雇用保険の加入手続きができます。 どんな場合が対象になるの? 例えば、倒産・解雇によって離職した方が、6年前の給与明細で雇用保険料天引きの事実が確認できた場合、これまでの制度と比べて被保険者であった期間が長く認められますので、失業手当の所定給付日数が増えます。 30 歳以上45歳未満の方 90 日→180 日、45 歳以上60歳未満の方 180 日→240日. ※被保険者であった期間の是正によって、給付が有利になる場合もあれば、有利にならない場合もありますので、公共職業安定所(ハローワーク)にご相談ください。 ※時効により消滅した給付、給付を受けるための申請期限を過ぎた給付など、給付が変更されない場合もあります。 どうすれば遡って加入できるの? |ujk| udw| bcr| jdm| cmm| anr| htu| nuf| etz| fgi| nsc| qmq| kfh| ahb| srm| dsl| uam| yjh| nuy| aia| drd| zcz| vrf| khx| nyb| qig| xqu| nsq| jjc| qrt| syo| wne| bxc| liu| bkc| cur| qil| tko| dbv| ddw| kwf| tju| frz| xnl| pvk| mnz| zop| tnr| uuh| rvh|