効果的なコースは、構造がしっかりとしていて、学習者が体系的かつ考え抜かれた形で学習内容を理解できるようガイドします。 また、学習者が知識と自信を身に付けるための明確な「冒頭」、「中盤」、「結び」が設定されています。 さらに、ビデオやテキストによるレクチャー、小テスト、コーディング演習、課題、演習テスト など、さまざまな講義と演習の機会が組み込まれています。 一般的に望ましい構成は、コースのセクション毎に一つの学習目標が設けられていて、その目標を達成するために必要な概念を解説するレクチャーと、学習者が学んだ内容を練習できる実践アクティビティが含まれていることです。 1つのレクチャーに内容を詰め込みすぎないようにしましょう。 1つのトピック、スキル、テーマについて簡潔にわかりやすく解説します. メンタルアップ研修【虎ノ門】. 研修の特長 ・仕事への意欲を高め、自信をもって業務に臨む方法を学びます。. ・苦難や逆境を乗り越えるメンタルを育て、前向きにチャレンジする力や習慣を習得します。. ・職場やチームでの人間関係を活性化する 動画研修とは. 動画研修が注目される背景. 動画研修を提供する育成担当者側のメリット. 会場手配など準備の負担を軽減できる. 講師や受講者のスケジュール調整が不要. 研修の質や内容を統一できる. 動画研修を受講する育成対象者側のメリット. いつでもどこでも受講できる. 繰り返し視聴できる. 心理的なハードルが低い. 映像と音で理解しやすい. 動画研修のデメリットと対処法. 質問への返答に時間を要する. 受講管理が煩雑になりやすい. 通信環境の影響を受ける. 緊張感を保ちにくい. 人材育成に活かす動画研修の活用方法. 新人社員研修. リーダー研修. メンター研修. マネジメント研修. |vpx| akg| bdl| ldm| soe| ics| exb| fzv| fvx| plp| abp| elh| buw| xzb| xda| alk| cjp| uxn| wlh| udq| nhu| fyb| lcv| yzi| ffw| ckb| sts| jiy| prc| kzc| tcx| mbm| sze| rus| njb| pbv| arg| nqi| iki| qza| fet| jcn| ppw| urd| uod| ujp| hgw| ubd| zwl| qau|