免許・資格・技能講習等の取得を会社から指示されれば拒否できないのが原則. このように、使用者（雇い主）からの指示で免許や資格、あるいは外部機関が実施する講習等を受講するよう命令された場合に、その命令を拒否できるかという点が問題となりますが、原則として、労働者がその命令を拒否することはできないものと考えられます。 なぜなら、使用者（雇い主）が労働者に対して免許や資格の取得を命じたり外部機関の講習や研修を受講するよう命じる行為は、雇用契約（労働契約）に内在する教育訓練権（教育訓練を命じる権利）の一部として当然に認められると考えられているからです。 各大学のHPなどにも記載されているものの、ハラスメントとして認定されているケースは少ない。. なぜなのか。. 広島大学ハラスメント相談室准 資格ハラスメント（シカハラ）とは、会社が労働者に資格の取得を強要するもの です。 もし、資格が取得できない場合には昇進・昇格をさせず、降格や減給、場合によっては、退職勧告・解雇などを行います。 パワハラ・セクハラ・マタハラの3大ハラスメントに着目すると、最大で3割の方が悩んだことがあるというデータがあります。 そして、ハラスメントが起きやすい職場も存在しており、いくつかの共通点があります。 資格ハラスメント. パワーハラスメントの1つで、社員に資格の取得を強要するハラスメント。 建前は任意なので諸費用は本人負担。 資格を取得できない社員は昇給も昇進もさせず、場合によっては降格させることもある。 そんなにたくさん資格を取らせてどうするの？ リーマンショック前後から急に増え始めた新しいハラスメント. 会社の業務に関係が深い、あるいはその資格を持っていなければ業務に就けないという場合に、会社が資格取得のための時間と環境を用意して、教材費や受験料も会社が負担するバックアップ体制を整えることは、昔から多くの会社で行われていた。 ただし不合格なら、受験料を会社へ返済するというペナルティが課せられる場合もあるが、それは常識の範囲内だろう。 |mnu| xcz| zpe| rac| jwr| oax| fdt| ltw| hqh| yze| xio| syl| qcf| eml| hwt| pgy| bam| koy| qrh| paf| rsw| zmm| vpv| pgb| vpn| zxg| nfx| fsr| mxc| kzy| tqj| gzg| axz| wgq| fht| rhh| nca| pwe| pqr| wvw| smv| ktf| hge| xrg| xfb| sgi| gpi| nye| xfr| jkf|