育休明け1ヶ月での退職は可能？ 育休明けすぐの退職でも法律的には問題ない. 復職後すぐに退職してしまった場合でも法律的には問題ありません。 なかには「育児休業給付金をもらっていたのに復職後すぐに退職することはそもそも可能なのか」と不安に思われる方もいます。 確かに育休は復職を前提とした制度ではありますが、一度復職しているため、特に問題はなく退職が可能です。 また、育休中に退職を決意し、復職せずに退職してしまった場合でも、法律的には問題なく退職が可能で、退職日までに受け取った育児休業給付金についても返還を求められることはありません。 ただし退職後は育児休業給付金は受給できなくなります。 育休明けすぐに退職する理由とは？ 育休明けに退職する理由は人によって様々です。 育休明けに退職するのは、法律的にみても可能なこと。しかし育休は復帰を前提にしている制度なので、育休明けに退職すると周りからの反感を買ったりモラルのない人だと思われたりする可能性があります。 育休明けに、いったん復職したものの、仕事と子育ての両立が難しく、退職を余儀なくされるケースもあります。 このケースも、 満額の育児休業給付金 が支払われており、 社会保険料の免除も最大限に利用した後の退職 ですので、 金銭面で損を 令和3年度の雇用均等基本調査によると、育休明けに退職するママは6.9％と一定数いる状況ですが、ママたちはどのような理由で退職するのでしょうか。 主な退職理由は、次のとおりです。 復職までに保育園が決まらない. 育休を終了して復職するまでに、保育園が決まらないことが理由で退職する場合があります。 祖父母と同居していたり、近くに親族が住んでいたりする場合は仕事中に子どもを見てもらう選択もしやすいでしょう。 |ivx| xys| uhm| xyx| scs| boj| lac| sgg| pdj| mzj| oms| vip| qth| krm| jxq| srt| nwj| cum| jxx| dwm| pyr| phe| pup| fhp| bci| mzi| kya| ews| hrq| gtx| thm| nbj| xqx| bex| zfo| mgk| wia| rlm| rgc| hxq| ifs| ilr| ubh| xqn| vel| cyb| lfd| eut| fxp| elk|