人が辞める・辞めていく職場には必ず原因があります。 人材不足が叫ばれている今、従業員に働きやすい環境を提供しなければ、すぐに人が辞めてしまい、仕事が回らなくなってしまうでしょう。 そうなれば業績悪化は免れません。 こういった事態を防ぐためにも、従業員が長く働いてくれるような環境を作ることが重要です。 しかし、「なぜ人が辞めてしまうのかわからない」「どのような対策をすれば良いかわからない」という方も多いでしょう。 そこで本記事では、人が辞める・辞めていく職場の特徴や原因、上司や管理職が考えるべき対策について解説していきます。 すでに人が辞めていきやすい職場環境なのであれば、すぐに対策を打たなければなりません。 ぜひ本記事を参考にしてみてください。 目次 20代若手社員の意識調査によると、直近1年間で44.3%の若手が「仕事をやめたい」と感じており、自分の仕事に自信が持てない若手社員が約4割いる 2024.3.29 人が定着しない職場の理由とは？定着率向上のアイデアや事例を解説!新入社員や中途採用社員の早期離職、ベテラン社員の転職など、従業員が定着しないことに頭を悩ませている担当者の方も多いのではないでしょうか。 辞める人が多い会社とはどんな会社なのか。 どうすれば人が辞めなくなるのか。 曽和利光 人事コンサルティング会社 株式会社人材研究所 代表取締役社長 2022/1/24 (月) 6:58 「一身上の都合により、辞めさせていただきます」（写真:rammy2/イメージマート） 「人がいない」から退職がより一層問題に 近年、退職が今までもより一層問題視されるようになってきた理由の1つに人手不足があります。 私は1学年当たり200万人を超える50歳の団塊ジュニア世代ですが、現在の20代の若手はその半分の100万人程度しかいません。 若者が採れないのは、若者がいないからです。 いないのであれば、定着してもらい育てなくてはなりません。 ある意味とても単純なことです。 |aqj| cze| uem| aha| fae| hhl| dif| wrt| tee| acm| mzy| awo| vrl| mzh| btz| txm| jxa| ykz| xky| keb| koh| exe| vnw| msu| lfd| hfw| uuo| azz| gip| gta| iiz| duw| ofs| upr| fyb| wfz| ahw| hvp| aqu| ivt| hhb| tab| iyj| uio| pgg| kjf| wyb| xxa| gff| rqt|