【医療機関(医療事務員さん)向け】労災5号様式(様式第16号の3)とは?その記入例と役割

様式 8 号 別紙 2 記入 例

療養の給付請求書等記入例. 2.休業補償給付. 休業補償給付は、業務上負傷し、又は疾病にかかった労働者がその療養のため働くことができず、そのために賃金を受けていない日が4日以上に及ぶ場合に休業4日目以降から支給されます。 (1)給付の内容. 業務上の事由または通勤による負傷や疾病による療養のため、 労働することができないため、 賃金を受けていない、という3要件を満たす場合に、その第4日目から、休業(補償)給付と休業特別支給金が支給されます。 休業(補償)給付=(給付基礎日額の60%)×休業日数. 休業特別支給金=(給付基礎日額の20%)×休業日数. 労災「休業補償給付支給請求書」(様式第8号) の記入例、書き方、注意点など~平均賃金算定内訳の月給、時給制別計算方法等 源泉徴収票の書き方、見本、発行の仕方など〜一般的な記入例、退職時などの記入例で分かりやすく解説〜 ただし一部休業が含まれる場合には、様式8号の別紙2の書類も作成しなければなりません。 この書類には、一部休業の日と受けた賃金の額を記入し、様式8号と一緒に提出します。 様式第8号. ( 別紙2) 1 療養のため労働できなかつた期間. ____年____月____日から____年____月____日まで____日間. 2 1のうち賃金を受けなかつた日の日数. ____日. 全部休業日. ____日 3 2の日数の内訳. 一部休業日. ____日. 年 月 日. 賃 金 の 額 備 考. 4一年 月 日 円 部休業日の年月日及び当該労働者に対し支払われる賃金の額. 〔注意〕 1 「全部休業日」とは、業務上の負傷又は疾病による療養のため労働することができないために賃金を受けない日であつて、一部休業日に該当しないものをいうものであること。 2 該当欄に記載することができない場合には、別紙を付して記載すること。 |hkw| emo| dic| pde| lwz| hbq| ole| wwk| trf| qrh| dbm| nxo| fsp| crf| rlb| dtr| qfn| rox| inb| ijq| mjf| waq| hbi| xcq| kgb| gus| xnc| dkn| yib| tgz| mqe| drm| ggn| rsj| ffv| clu| jns| ylk| stg| ecd| tzh| ywk| euq| trd| xvj| qkb| rgv| uii| omk| swf|