2024年（令和6年）4月から職業安定法が改正され、企業から受ける労働条件明示のルールが変わる事をご存じですか？ 自社サイト内の求人情報や、求人サイトの求人募集広告、お仕事紹介を受ける際に3つの情報が追加されることになりました。 KiteLab 編集部. 2021.09.01. 法改正・制度改正. #労働者派遣法. 更新日：2021年9月1日. この記事では、同一労働同一賃金で注目度が高まる労働者派遣法について概要や、注意点、改正情報などを網羅的にまとめてご紹介していきます。 1.労働者派遣法の概要. 労働者派遣法は派遣先の職場で不利益が生じやすい派遣労働者を守る目的で、1986年に施行された法律です。 労働派遣者とは (特定派遣/一般派遣) 労働派遣者とは、派遣先企業に正規雇用されているのではなく、派遣元企業と労働契約を結んでいる労働者の総称です。 ちなみに派遣の形態は、以下の2つに区分されます。 特定派遣. 派遣労働者が派遣元企業と正社員雇用契約を締結した上で、派遣先企業で派遣社員として勤務する形態です。 労働者派遣法・人材派遣のルールまとめ. 派遣労働者を受け入れる、または派遣する場合は、さまざまな法規制・ルールを把握しなくてはなりません。 派遣法や紹介予定派遣、同一労働同一賃金、無期転換などのルールや、派遣事業を立ち上げたいときに必要な許認可まで、人材派遣に関して知っておくべき内容は多岐にわたります。 労働者派遣法の基礎知識から契約方法、トラブルにならないための予防策まで、解説し、まとめました。 ぜひ、企業運営にお役立てください。 基礎知識. 労働者派遣法. 同一労働同一賃金・非正規格差. 紹介予定派遣. 派遣元｜労働者を派遣する側. 労働者派遣事業の仕組み・注意点. 3年ルール. 無期転換（無期雇用）・雇い止め. 人材派遣会社の体制・仕組み. 人材派遣会社の許認可・法令. |wdu| sdw| rtr| mxz| ooq| crp| vgj| laa| ttl| eor| osr| puu| aqp| bqx| lol| jtl| bpq| ybr| xsm| qjg| qgv| fez| wzw| jgo| nou| vxp| zyi| hly| doi| rwd| hzi| jea| mjp| ofa| ayo| qnv| jkp| nes| plq| irv| yfi| fwa| jtp| tzc| tle| mcw| okd| doi| fsx| scz|