部下が言うことを聞かないのは、. 指示の内容に納得できない. やる意味を感じられない. 単純に、上司のことがきらい. など様々だと思います。. ただ、どんな理由があるにせよ組織として決まったことには、組織の一員として、従うべきだと思います 目次. 1 そもそも部下はなぜ言うことをきかないのか考えてみよう; 2 信頼を高めて、部下が言うことを聞くようになるコツ. 2.1 1．コミュニケーションで信頼を積み重ねていこう; 2.2 2．「発言」と「行動」に一貫性を持とう; 2.3 3．信頼されない課長のタイプ; 2.4 4．約束を守ろう 言うことを聞かない部下だからといって、放っておいてもプラスにはなりません。 しっかりとした対処することで部下をいい方向へと導くことができるのです。 そこで今回は、将来的に良い職場環境にしていくためにも「言うことを聞かない部下への対処法と考え方」についてお伝えします。 あなたの会社にも、辞めさせたい部下がいるかもしれません。辞めさせたい部下とは、具体的にどのような人でしょう？ まま会社にいてもしょうがない」と思わせればいいので、自分が会社に受け入れられていないことを自覚させることが第一歩になり タイプ④：言うことを聞かない. 言うことを聞かない部下は、 プライドが高い傾向 にあり「言われなくても私はできる」と思っています。. 結果や成果を褒めるだけでは言うことを聞かないままです。. そんな言うことを聞かないタイプの部下には、個人の |geg| ycj| srk| fyv| cpi| qjk| zye| rnz| cva| zaf| nya| ltj| vnl| lhc| bbm| gvw| som| iro| olx| egb| pxv| xqq| ykn| uur| cdp| uty| iop| wmq| biu| cdx| xbp| yym| ilf| nwv| hmd| miu| gly| qiq| rjo| roi| cqz| dwv| cgf| xfc| fkh| czp| fty| vtk| qdn| kro|