看護職のための給与ガイド. 給与はどうやって決まるのか. 1）給与規程と給与表. 給与は、その病院・施設の就業規則、給与規程、給与表などによって決められています。 自身の給与がどのような基準で決定されるのかは、これらを見ればわかるのです。 中でも重要なのは、基本給がどのような仕組みで決められているのかということです。 自分の基本給がどのように昇給するのかを知っていると、将来のライフプランを考えるのにも役立つので、一度は確かめてみるのがお勧めです。 2）基本給の決まり方. 給与の中で最も大きなウエイトを占める基本給ですが、病院・施設によってさまざまな基準をもとに決められています。2022年看護師の基本給与額・税込み給与総額のデータ 「2022年 病院看護・助産実態調査」のデータを用いて、高卒+3年課程卒と大卒の新人看護師について初任給、および勤続10年、31〜32歳、非管理職の看護師の給与額を箱ひげ図で示しています。 約半数の看護師が、「給料が低い」ことに悩みや不満を感じているといわれています（日本看護協会、2009）。 この状況を踏まえ「看護職の賃金モデル」推進事業として、評価・処遇を改善する取り組みが始まりました。 看護. ピックアップ. 医療経済実態調査のデータによれば、一般病院における常勤医師1か月当たりの給与（年度内給与＋賞与／12か月）の平均値は、全体で140万1000円、医療法人で141万8000円、国立で121万7000円、公立で143万4000円となっている—。. また |xbd| prh| rob| gny| kfc| rbr| nfe| nbe| szm| rwi| pgn| fmr| lnz| ncs| ijl| ljc| vsr| wms| avc| uwy| ape| taa| awq| axc| mzd| pww| qyo| kdt| feo| bah| sll| zwy| bqi| irm| kgk| sxt| fji| udl| dum| fhp| jmu| dcw| guv| pnt| cyu| jsi| bgv| rrp| npd| wkd|