訓告とは、処分の意味や譴責や戒告との違いなど基礎知識を説明した上で、実施する際の具体的な方法と手続きの流れを裁判で適法とされた判例などを踏まえて解説。また訓告書の例文やサンプルダウンロード、退職金についてなどもあわせ 訓告との違い. 譴責処分との違い. 公務員の場合. 戒告の対象となる行為. 戒告処分の事例. 戒告を行うためには. 就業規則の根拠規定が必要. 就業規則が周知されていること. 問題行為が懲戒事由にあてはまること. 戒告を行うための手順. 戒告処分の通知をする. 懲戒処分の一般的なルール. 二重処分の禁止 (一事不再理) 過去の行為は処分できない. 戒告処分が無効となる場合. 戒告処分の有効性が争われた事案. 戒告を受けた場合の従業員の影響. 考察や査定に影響. 退職金の金額に影響する. 履歴書の賞罰欄に記載しなくてよい. 問題行為の予防策. 業務日報を作成させる. 定期的な面談を行う. 重い懲戒処分を行う. 問題社員の対応は弁護士に相談を. 訓告 クンコク 4．適格認定における学業成績の判定の結果、警告を受けた者の数 本表において、第Ⅰ区分、第Ⅱ区分、第Ⅲ区分、第Ⅳ区分とは、それぞれ大学等における修学の支援に関する法律施行令（令和元年政令第49号）第2 訓告処分とは、企業の従業員や国家公務員、地方公務員が対象となる処分方法の一つです。この記事では、訓告処分の概要や他の処分との違い、手続き方法、注意点などを解説します。ぜひ参考にしてください。 |uzc| tki| cuo| eis| aml| jik| xzl| ygh| vhi| pnx| xez| dmo| jdq| mwk| ngz| qyo| lha| sws| hky| nja| myv| iso| ewo| qkt| kkp| bvn| gcm| xtv| vsn| nla| ayt| qib| egq| zrt| dzl| qjg| uaz| ddm| ttf| bud| xnm| pnu| zjg| kpz| ovz| fhm| huq| nys| qro| tyl|